Präsenzkultur war gestern. In vielen Unternehmen und Organisationen wird Arbeit mobiler. Ob unterwegs, im Homeoffice oder in Coworking Spaces: Mit mobilen Arbeitsgeräten können Beschäftigte ihr Büro überall hin mitnehmen. Arbeitgeber stellt diese Entwicklung vor neue Herausforderungen – etwa in der Personalentwicklung, im Recruiting oder bei der Verwaltung von Personaldaten. Beim Spotlight "Mobiles Arbeiten" der PERSONAL2016 Süd präsentieren Aussteller Handlungshilfen rund um flexible Arbeitsmodelle. Hinzu kommen Vorträge und Diskussionen im hochkarätigen Begleitprogramm.

Der Mittelstand im Mittelpunkt

Da gerade kleine und mittelständische Betriebe es oft schwer haben, offene Stellen zu besetzen und sich gegen bekannte Arbeitgebermarken von Großunternehmen durchzusetzen, nimmt die Messe kleine und mittlere Betriebe besonders ins Visier. Was zählt, sind kreative Ansätze, die KMU in einer modernen Arbeitswelt attraktiver machen: Konzepte für New Work, Work-Life-Balance oder neue partizipative Führungsmodelle. Das Spotlight "Personalmanagement im Mittelstand" zeigt Praxisbeispiele und Lösungen von Dienstleistern – ebenfalls in Ausstellung und Programm.

Flüchtlingskrise: Herausforderung und Chance zugleich

Nicht nur in mittelständischen Unternehmen macht sich der Fachkräftemangel bemerkbar. In etlichen Branchen fehlen derzeit qualifizierte Mitarbeiter. Gleichzeitig möchten nun viele, teilweise hochqualifizierte Menschen in Deutschland neu anfangen. Doch wie können Arbeitgeber heute und in Zukunft Flüchtlinge in ihre Organisationen integrieren? Was müssen sie arbeitsrechtlich beachten und wie könnten sie dabei neue Wege gehen?

In der "Integration-Area" auf der PERSONAL2016 Süd können sich Personalverantwortliche über die aktuelle Lage, innovative Projekte und Hilfsangebote informieren. Auf einer eigens für das Thema eingerichteten Diskussions- und Networking-Plattform haben Besucher die Möglichkeit, sich mit Experten auszutauschen.

Neue Formate: Kommunikation und Interaktion erwünscht

Möglichkeiten zum Networking gibt es reichlich: Die PERSONAL2016 Süd lädt erstmals zum „HR-Brunch“ ein. Beim gemeinsamen Frühstück sorgen Impulsvorträge für Gesprächsstoff. Der Dialog steht auch bei dem neuen Format „Business & Science connect“ im Mittelpunkt. Gemeinsam mit Prof. Dr. Stephan Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim, diskutieren Unternehmensvertreter die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis. Im Forum "Corporate Learning & Working" läuft an beiden Messetagen ein durchgängiges Programm zu den Themen eLearning und arbeitsplatznahes, selbstorganisiertes Lernen.