Dabei sind Berufstätige in leitenden Positionen genauso angesprochen wie junge Akademikerinnen, die Familie und Beruf vereinbaren möchten. Die Online-Seminare sind auf die Herausforderungen in Führungspositionen ausgerichtet.


Teil des Kursplans 2006 ist außerdem wieder die "Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie", mit der Karrierezeit im September dieses Jahres erstmals an den Start gegangen ist. In Kooperation mit der Fachhochschule Lübeck startet darüber hinaus ab März 2006 ein Kurs "Marketing".


Die Kurse sind als so genannte Blended-Learning-Angebote aufgebaut: Die Teilnehmerinnen bearbeiten die einzelnen Themenabschnitte über das Internet vom heimischen Rechner aus - zeit- und ortsunabhängig. Dabei werden sie kontinuierlich von Moderatorinnen betreut, die sich für das Blended Learning qualifiziert haben. Mit dieser Art der Weiterbildung können Mütter die Elternzeit zu Hause flexibel für die eigene Karriereplanung und fachliche Weiterqualifizierung nutzen.


Ergänzend kommen die Frauen zu drei Präsenzveranstaltungen in Hamburg zusammen. Dies fördert den Aufbau von Karrierenetzwerken unter den Teilnehmerinnen und steigert die Motivation. Spezialkenntnisse zum Thema Internet sind nicht erforderlich, denn der erste Teil aller Kurse führt in das Lernen am Computer ein.