Das A und O für eine rege Nutzung der eLearning-Angebote durch Mitarbeiter ist die Akzeptanz im gesamten Unternehmen. Geschäftsführung, mittleres Management, Bildungsverantwortliche und Trainer müssen Wegbereiter und Befürworter für eLearning sein. Ihre Aufgabe ist es als Botschafter den Mitarbeiter für eLearning zu interessieren, ihn zur Nutzung zu motivieren und aus ihm einen aktiven eLearner zu machen.


Es gilt passend zur Unternehmenskultur und auf die jeweiligen Bedarfe abgestimmt, geeignete Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zielgerichtet zu entwickeln und einzusetzen. Dabei sind regelmäßige Aktionen wichtige Impulsgeber und sorgen für Nachhaltigkeit.


Unternehmensvertreter Anand Raj Bandari von Tesa, Udo Sonne von Lufthansa und Jan Schmidt-Götting von BMW stellen Praxisbeispiele vor und erläutern die Vorgehensweise anhand der eLearning-Prozessschritte Einführung, Durchführung und Evaluation. Ergänzend stellen Ulrike Timmler, Sünne Eichler und Beate Haussmann (ed-lab) in Fachbeiträgen ihre unternehmensübergreifende Erfahrung vor.

Der Workshop ist für eLearning-Anwender in Unternehmen und öffentlichen Institutionen, die eLearning neu einführen oder bereits regelmäßig ihren Mitarbeitern anbieten. Die aktive Mitarbeit der Teilnehmer ist erwünscht. Sie können eigene Ideen und Erfahrungen einbringen, mit den Erfahrungen der anderen Teilnehmer und der Referenten vergleichen und so neue Erkenntnisse für die eigene Arbeit gewinnen.


Alle Workshopteilnehmer erhalten zur Nachbereitung eine Zusammenfassung und sind zu einer Chat-Diskussion unter der Moderation von Ralph Müller, Experte für neue Lerntechnologien, eingeladen.