Der Kurs Grundsätze und Aufgaben des Managements gibt unter anderem einen Überblick über Maßstäbe zur Beurteilung der Qualität von Management, Erfolg und Moral sowie von Unternehmenszielen.


Das Themenspektrum des Kurses Konfliktmanagement - erfolgreich Konflikte managen - reicht von der Analyse von Konflikten bis hin zu Konfliktarten und -lösungen.


Im Kurs Management von Motivation und Kreativität wird vermittelt, wie Innovationen genutzt und MitarbeiterInnen gefördert werden können. Aufgabe der Führungskraft ist die langfristige Existenzsicherung des Unternehmens, für das sie Verantwortung trägt. Dazu muss sie Chancen wahrnehmen und umsetzen. Ein Unternehmen braucht hoch motivierte und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Kurs vermittelt wie diese Chancen zu nutzen sind.

Eine wichtige Aufgabe für die Führungskraft ist die Umsetzung der Ziele ihrer Institution und damit die Gestaltung aller für den Erfolg maßgebenden Ressourcen, Faktoren, Systeme und Strukturen. Der Kurs Organisation - Strukturen und Prozesse gestalten - vermittelt die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse.

Der Umfang jedes einzelnen Kurse beträgt rund 30 Stunden. Die Weiterbildungskurse sowie die Prüfungen finden online - via Internet statt. Gruppenarbeiten im Netz ermöglichen einen branchenübergreifenden Austausch der Studierenden. Mehrere praktische Fallstudien bieten Gelegenheit, das erworbene Wissen direkt anzuwenden.

Die Kosten pro Kurs belaufen sich auf 150 Euro inklusive der Online-Prüfung.