Gemäß Â§ 12 Abs. 1 und 2 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) besteht eine Verpflichtung für Unternehmen, vorbeugende Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen z.B. durch Schulungen einzuleiten. Worauf müssen also Mitarbeiter und Vorgesetzte in Unternehmen künftig achten und welche Konsequenzen sind bei Verstößen zu erwarten?

Das Lernprogramm greift diese zentralen Fragen auf, informiert über die Inhalte des Gesetzes und weist auf Konsequenzen hin, die sich unmittelbar aus den Gesetzestexten ergeben.





















Dabei richtet sich das Lernprogramm an Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen. Es informiert über folgende Themen:

• Was bedeutet Gleichbehandlung?
• Welche Gründe für Ungleichbehandlung kennt das Gesetz?
• Wie gestaltet sich die Beweislage?
• Welche Entschädigungen kann man erwarten?
• An wen können sich Betroffene wenden?

Ein abschließendes Testmodul bietet Lernern die Möglichkeit, ihr Wissen zu überprüfen und bei richtiger Beantwortung (70%) der Fragen eine Erfolgsbescheinigung auszudrucken.

Die Bearbeitung des Lernprogramms sowie des Abschlusstests dauert ca. 30-40 Minuten. Das WBT unterstützt durch eine SCORM 1.2-Schnittstelle die Einbindung in bestehende Lernplattformen.

Das Lernprogramm liegt in den Sprachen deutsch und englisch vor.


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