Im Rahmen dieses Qualifizierungsprojektes wird oncampus bis Ende 2007 mehrere eLearning-Kurse zu den Themen Persönlichkeitskompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz und Berufsfindung/-weiterentwicklung konzipieren und als Piloten durchführen.


Schlüsselkompetenzen (oder Soft Skills) sind maßgeblich für Beschäftigte von Bedeutung, um fit für den Arbeitsmarkt zu bleiben. Denn im Berufsleben ist heute nicht nur Fachwissen gefragt. Dies hängt mit den neuen Rahmenbedingungen der Wirtschafts- und Arbeitswelt zusammen.


Die Bedeutung von Wissen und der wachsende Wettbewerb erfordern neue Organisationsformen und Arbeitsinhalte. Netzwerkartig organisierte Unternehmen mit flachen Hierarchien benötigen erweiterte Fähigkeiten der Beschäftigten. Flexible, kommunikative Mitarbeiter, die sich und andere organisieren können, werden zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen.

"Online-Bildungsangebote können sich sehr gut für den Erwerb von Schlüsselkompetenzen eignen," erläutert Prof. Dr. Rolf Granow, Geschäftsführer der oncampus GmbH, eLearning-Tochter der FH Lübeck. "Das Internet ermöglicht zeitlich und räumlich unabhängiges Lernen, daher ist es besonders interessant für Berufstätige," ergänzt er.


So können Kompetenzen der Beschäftigten den aktuellen, sich rasant verändernden betrieblichen Anforderungen zeitnah angepasst werden. Hinzu kommt, dass zukünftige Berufseinsteiger mit neuen, europaweit anerkannten Abschlüssen (z.B. Bachelor) im Rahmen ihrer Ausbildung die sogenannten "Soft Skills" vermittelt bekommen, während die bereits im Arbeitsleben beschäftigten Personen entsprechende Fähigkeiten nicht obligatorisch erworben haben.

Der eLearning-Bereich der FH Lübeck hat seit 1997 Erfahrung mit Online-Bildungsangeboten. Auf diesem Weg konnte die Hochschule neue Zielgruppen für sich erschließen. Mittlerweile sind rund 1.300 Studierende in Programmen unter dem Dach "oncampus" eingeschrieben. Heute sind durch das Leitprojekt "Portal nach vorn!" die Voraussetzungen für effiziente Produktions- und Betriebsabläufe geschaffen.

Das Konzept des neuen Projektes "Soft Skills Online" ist ein Beitrag zur Kultur des lebenslangen Lernens und leistet einen wertvollen Impuls für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. So sieht es auch der Europaminister Uwe Döring. Unterstützt wird das Projekt aus EU-Mitteln des Landesprogramms "Arbeit für Schleswig-Holstein" (ASH).