Die Haufe Mediengruppe, Anbieter von Fachinformationen im Personalrecht hat Lernprogramme entwickelt, mit denen Arbeitgeber ihrer Schulungspflicht schnell und unkompliziert nachkommen können. Dabei gibt es eine Version für Mitarbeiter und eine für Vorgesetzte, damit die jeweilige Lerngruppe gezielt in den für sie relevanten Themen geschult wird. Die Lerneinheiten wurden von Experten der Haufe Akademie entwickelt und sind rechtlich fundiert.

"AGG-eLearning für Mitarbeiter" zeigt allen Mitarbeitern in vier Lerneinheiten, wie sie sich diskriminierungsfrei verhalten und worauf sie dabei achten müssen. Die Themen sind z.B. respektvoller Umgang im Arbeitsumfeld sowie Formen und Merkmale einer Diskriminierung nach dem AGG.

"AGG-eLearning für Vorgesetzte" schult Vorgesetzte und Führungskräfte mit Personalverantwortung in acht Lerneinheiten. Berücksichtigt werden dabei alle durch das AGG betroffenen Prozesse, z.B. das Bewerbungsverfahren, der Umgang mit Diskriminierungsbeschwerden oder die Ausübung des Weisungs- und Direktionsrechts. Ergänzend zu den eigentlichen Lerninhalten stehen den Anwendern praktische Zusatzinformationen und Umsetzungshilfen für AGG-sicheres Arbeiten zur Verfügung.

Beide Lernprogramme enden mit einem Abschlusstest. Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahmezertifikat und - besonders wichtig für den Arbeitgeber - die Bestätigung der durchgeführten Schulung. So hat der schulende Arbeitgeber seine Informations- und Schulungspflicht nachweisbar erfüllt und beugt teuren Schadenersatzklagen vor.


"Haufe AGG-eLearning" kann als CD-Version oder als reines Onlineprodukt bezogen werden. Das Programm ist auch in firmeneigene Learn-Management-Systeme integrierbar.