Nachdem Christian Wachter, als Geschäftsführer der IMC Schweiz AG, einen Überblick über Standort und Sichtweise der Anbieter
gegeben hatte, waren sich die Referenten aus der Praxis, Robert Hugentobler vom Cash-Handling-Anbieter De La Rue und Georges Behna von Swiss Life einig, dass eLearning seinen Platz in den Unternehmen gefunden hat. Vor allem Breitenschulungen zu Themen wie AGG, Basel II oder Compliance, die alle Mitarbeiter eines Unternehmens betreffen, wären heute ohne eLearning kaum mehr realisierbar.


Bezüglich der Messung des Schulungserfolgs sahen die Beteiligten jedoch noch breiten Diskussionbedarf: wird ein erworbenes Zertifikat auf die Dauer noch genügen oder wird künftig die Anwendung und Umsetzung in der Praxis durch die Kontrolle von Fehlern und Abweichungen eine ausschlaggebende Messgrundlgae sein?


In Sachen Web 2.0 stehen die Unternehmen noch am Anfang. Vielfältig wird aktuell mit Mobile Learning Anwendungen, Wikis und Blogs experimentiert, doch die Erfahrungswerte sind vielfach noch nicht aussagekräftig genug, so dass sich die Unternehmensvertreter noch bedeckt halten.


Auf sichererem Boden bewegte sich dagegen die Runde der Praxisexperten bei der Frage nach Druck auf beziehungsweise Freiwilligkeit der Anwender beim Einsatz von eLearning. "Ein gewisses Maß an verbindlicher Verpflichtung zum Einsatz von eLearning ist unumgänglich", lautete die einhellige Meinung.