Darmstadt, Mai 2008 - Die talentiertesten Mitarbeiter im Unternehmen zu identifizieren, zu fördern und langfristig zu binden gehört - gerade angesichts des aktuellen Fachkräftemangels - zu den Kernaufgaben der Firmenleitung und der zuständigen Personalverantwortlichen bzw. HR-Manager. Dabei lassen sich alle diese Prozesse mit geeigneter Software-Unterstützung heutzutage weitestgehend automatisieren und miteinander verknüpfen.

Die meisten Unternehmen arbeiten derzeit noch mit einfachster IT-Unterstützung an der Identifizierung von Potenzial und Talenten, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung, Zielvereinbarungen, Erfolgsmessung und Beurteilungssystemen, Lernmanagement und verwandten Bereichen. Diese Prozesse können jedoch weitestgehend automatisiert und miteinander verknüpft werden. Dies beinhaltet auch Assessments, 360° Feedback, Karriereplanung und viele andere integrierte Funktionsbereiche.



Die Software-Spezialisten Herbert Wurst von SumTotal Systems und Michael Repnik von LearnChamp Consulting laden zu einem
"Frühstücksseminar" ein, bei dem die Möglichkeit besteht, grundlegende Informationen zum Thema Talent-Management zu erhalten und zu erfahren, wie die genannten Bereiche heute strategisch und technologisch optimiert werden können.


Das Frühstückseminar findet am Donnerstag, den 29. Mai 2008 im Zürich Marriott Hotel, Neumühlequai 42 und am 12. Juni 2008 im
Café Landtmann, Wien, Dr. Karl Lueger Ring 4 jeweils ab 08.15 Uhr statt. Vorträge sind von 9.00 bis 10.00 Uhr vorgesehen.