Die 5. IOP-Fachtagung zeigt ein reichhaltiges und klar fokussiertes Programm, das in ausgewogener Form den wissenschaftlichen Erkenntnisstand und die praktischen Umsetzungen thematisiert. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse verspricht beispielsweise das Referat von Prof. Dr. Manfred Becker von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg über "Empirische Befunde und personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen für ein demographisches Talentmanagement".

Drei junge Talente werden über ihre zentralen Bedürfnisse an zukünftige Arbeitgeber sprechen. Des Weiteren werden hochkarätige Referenten aus zehn international bekannten Unternehmen, wie zum Beispiel Micrososft Switzerland, Novartis oder Swisscom AG von Best-Practice-Fällen berichten.

Besonderes Augenmerk richtet sich auf den Abschlussvortrag von Dr. Reinhard K. Sprenger - einem der führenden Managementberater Europas und Kritiker gängiger Alltagsmeinungen. Sein provokantes Thema: "Warum es Unsinn ist, Leistungsträger halten zu wollen." In einem Interview mit der Berner Zeitung am 15.6.09 kommentiert er: "Stellen Sie sich vor, jemand will Sie verlassen und es gelingt Ihnen, ihn zu binden. Gibt es etwas Würdeloseres? Was man festhält, flieht. Das wissen gute Führungskräfte."