Mit dem neuen Betriebssystem Windows 7 und dem Office Paket 2010 erwarten den Anwender ein komplett neu entwickeltes Bedienkonzept und zahlreiche neue Funktionen. Damit es beim Umstieg oder dem erstmaligen Erlernen der neuen Standard-Lernsoftware nicht zu Einbußen in der Effizienz der Mitarbeiter kommt, sind praxisnahe und effiziente Schulungen von Vorteil. Mit den Lernkursen der Know How! AG werden sowohl Ein- und Aufsteiger, als auch Umsteiger mit einer bedarfsgerechten Wissensvermittlung auf Basis von Einstufungstests, individuellen Lernpfaden und zusätzlichem Experten-Wissen unterstützt.


Das didaktische Grundkonzept der Kurse, das sich in Unternehmen wie Böhringer Ingelheim, Deutsche Bundesbank, NDR oder Gerry Weber mehrfach bewährt hat, bleibt bestehen. Für die Erstellung der neuen Produktrange setzt die Know How! AG erstmals das Autorentool "TT Knowledge Force" der Firma TTS aus Heidelberg ein. Für den Anwender ergeben sich dadurch zahlreiche Vorteile. Der eingebundene HTML-Player garantiert eine ressourcensparende Integration der Lernsoftware in die vorhandene IT-Infrastruktur. Unternehmen, die das Autorentool bereits nutzen, können firmenspezifische Lerninhalte selbst ergänzen und in ihre Kursstruktur integrieren. Die Anwender erhalten ein Lernangebot aus einem Guss.


Die Kurse werden erstmals neben Deutsch und Englisch auch in Spanisch erhältlich sein. Weitere Sprachen sind in Planung. Die Know How! AG setzt inhaltlich auf die bereits in 148 Ländern etablierten Syllabi der European Computer Driving Licence-Foundation (ECDL-Foundation). Alle Lerninhalte werden gemäß den inhaltlichen Vorgaben des jeweils aktuellen Syllabus entwickelt.


Office 2010 und Windows 7 für Umsteiger


Den Anfang der neuen Kursserie bildet der Umsteiger-Kurs, der ab dem 30. Juni verfügbar sein wird. Dieser Kurs sorgt für einen erfolgreichen und effizienten Umstieg auf Office 2010 und Windows 7 für Anwender von früheren Office-Versionen und vermittelt gezielt die Neuerungen im Betriebssystem und den einzelnen Anwendungen. In insgesamt acht Lernstunden erfährt der Anwender alles über das neue Bedienkonzept des Office 2010 sowie über die wesentlichen neuen Funktionen von Word, Excel, Outlook und PowerPoint.


Die Vollversionen zu den einzelnen Office-Anwendungen folgen sukzessive bis zum Jahresende.


Mehr Nutzen und Freude am Lernen


100% originalgetreue Simulation der kompletten Programm-Oberfläche, höchstmögliche Interaktivität der Lernmodule, ein intelligentes mehrstufiges Feedback-System sowie individuelle, bedarfsgerechte Lernwege, Kapitel- Abschluss- und Zertifizierungstests sind nur einige der wegweisenden Kennzeichen der neuen Lernprogramme.


Frieder Tempel, Vorstand der Know How! AG und verantwortlich für den Vertrieb der neuen Produkte: "Mit der Einführung der neuen Lernsoftware-Generation wollen wir für unsere Kunden eine weitere Nutzensteigerung in der Arbeitspraxis erzielen, und so dem Anspruch des führenden Anbieters an Office-Lernsoftware weiterhin gerecht werden."