Spielerisch zum Lernerfolg mit VIWIS eLearning-Tools
München, Januar 2011 - In der eLearning-Branche ist VIWIS ist als Full Service Anbieter der ersten Stunde bekannt. Auf der kommenden LEARNTEC präsentiert das Münchner Unternehmen in Halle 1, Stand E20 sein gesamtes Portfolio von der eLearning-Plattform bis hin zu individuellem Content.
Einige besondere Schwerpunkte:
- Game Based Learning - spielerisch zum Lernerfolg.
Unter diesem Motto präsentiert VIWIS neue Produkte wie z.B. das Call Center Training "comlab", die Lernwelten der "Parcours" und das Wissens-Quiz "Kompakttraining". Spielerisches eLearning macht Spass und ist nicht nur für die jüngere Zielgruppe eine motivierende Variante. - Compliance ist eines der zentralen Themen.
Schulungen in diesem Bereich erhalten bei vielen Unternehmen zunehmend oberste Priorität. Denn gesetzliche Vorgaben und Wirtschaftskriminalität (Fraud) machen es notwendig, ein rechtlich korrektes und verantwortungsbewusstes Verhalten der gesetzlichen Vertreter, der Führungskräfte und aller Mitarbeiter sicherzustellen. VIWIS zeigt am Stand Lösungen, die bereits erfolgreich bei Unternehmen im Einsatz sind. - VIVERSA® - die Lernplattform mit Auszeichnung.
Bereits mehrfach wurde die Lernplattform VIVERSA® ausgezeichnet - für Service, schnelle Einsetzbarkeit, fürs Grundkonzept und in verschiedensten praktischen Einsatzszenarien - die VIVERSA® punktet immer wieder. Die VIVERSA® ermöglicht die effektive Steuerung von Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung. Sie ist das Instrument für den Aufbau einer unternehmensweiten Online-Akademie.
Fazit: Das Full-Service-Angebot von VIWIS ermöglicht die effektive Gestaltung von Lernprozessen, die dauerhafte Senkung von Kosten in der Aus- und Weiterbildung und steigert damit nachhaltig Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmenserfolg.
Bewährt und gut: Die VIWIS-Lounge auf der LEARNTEC bietet Cappucchino und Fruchtcoctails zum Gespräch. Da macht die Beratung an Stand E20 gleich doppelt so viel Spass.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!