Am 1. DGFP HRM-Contest 2011 bis 15. Mai teilnehmen

DGFP Kongress

Am 1. DGFP HRM-Contest 2011 bis 15. Mai teilnehmen

Düsseldorf, Mai 2011 - Im Vorfeld des DGFP Kongresses 2011 (8. und 9. Juni 2011) ruft die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) erstmals zu einem Wettbewerb auf, der das Kongress-Motto aufgreift: dem DGFP HRM-Contest 2011. "Personalmanagement integriert" - so lautet das Motto. Was fällt Ihnen zum Thema "Personalmanagement integriert" ein? Welche Lösungsansätze dazu gibt es in Ihrem Unternehmen oder was haben Sie dazu bereits erarbeitet?

Bewertung durch die DGFP Online-Community

Ihr Input, Ihre Ideen, Ihre Konzepte sind willkommen - egal ob praxiserprobt, als fiktives Beispiel oder wissenschaftlich erarbeitet, egal ob Sie sich als Personaler, Absolvent, Student oder Wissenschaftler für Fragestellungen des Human Resources Management interessieren, egal ob als Einzelne(r) oder als Gruppe: Präsentieren Sie sich und Ihre Arbeit, zeigen Sie sich der Fachöffentlichkeit und stellen Sie sich dem Wettbewerb und der Bewertung durch die DGFP Online-Community.

Einsendeschluss: 15. Mai 2011

Der Fantasie und Kreativität sind bei der Ausgestaltung des Beitrags (fast) keine Grenzen gesetzt. Hauptsache ist: Der Beitrag befasst sich mit dem genannten Thema oder einem Aspekt davon, ist von Interesse für ein modernes professionelles Human Resources Management, lässt sich als PDF darstellen und wird bis zum 15. Mai 2011 eingereicht.

Finale beim 19. DGFP Kongress 2011

Attraktive Preise stehen für die besten zehn Beiträge bereit. Zudem sind die Verfasser der beiden bestbewerteten Beiträge eingeladen, Ihre Ergebnisse in einer Endausscheidung im Rahmen des 19. DGFP Kongresses 2011 live vorzustellen und von den anwesenden Kongress-Teilnehmern abstimmen zu lassen.

Mehr zu den Teilnahmebedingungen