Die ca. 45-minütigen Online-Kurse sensibilisieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für rechtlich kritische Situationen im Arbeitsalltag. Praktische Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag machen Anzeichen für Geldwäsche oder unlautere Absprachen konkret erfahrbar. Anwender der Kurse lernen, solche Situationen zu bewerten und dadurch gesetzeskonform auf sie zu reagieren. Die Nähe zum Arbeitsalltag und die aktive Einbindung der Anwender fördern Einsicht und Motivation, Compliance zu leben. Ziel der multimedialen Lernprogramme von M.I.T ist es, Unternehmen und Organisationen durch eine schnelle und flächendeckende Sensibilisierung vor finanziellen Einbußen oder Reputationsschäden zu schützen.

Die modular aufgebauten Kurse liefern das erforderliche Grundlagenwissen, um die Praxisbeispiele aus dem Versicherungs- und Banken-Alltag bewerten zu können. Spezielle gesetzliche Anforderungen an beide Branchen heben die Lernprogramme zusätzlich hervor. Ein Abschlusstest prüft den Erfolg der Schulung. Alle Kurse sind auf stationären PCs und mobilen Endgeräten lauffähig. M.I.T liefert die Kurse bei Bedarf mit einem Lernmanagementsystem (LMS), oder für den Einsatz auf ein bereits bestehendes LMS aus.
M.I.T entwickelt seine Compliance Lernprogramme in Kooperation mit Experten und Praktikern. Der Geldwäsche-Kurs entstand zusammen mit Rechtsanwältin Georgia Post (LL.M, MBA). Frau Post war langjährig als Syndikus für Einkauf, Sicherheit und Compliance in einer deutschen Großbank tätig.

Den Kurs "Kartellrecht für Versicherer" setzte M.I.T zusammen mit der Gothaer Finanzholding AG um. Inhalte, Praxisbeispiele und fachliches Know-how lieferten die Mitarbeiter der Konzernrechtsabteilung der Gothaer.
Die eLearning Kurse sind Teil der mehrfach ausgezeichneten Lernprogramm-Reihe zu Compliance, Sicherheit und Gesundheit. 2015 wurde der M.I.T Kurs "Arbeitssicherheit" in der Kategorie eLearning mit dem "Best of 2015" Signet der Initiative Mittelstand ausgezeichnet.