Compliance-Schulungen funktionierten in der Vergangenheit nach dem Prinzip "One-size-fits-all", das nicht auf die unterschiedlichen Zuständigkeiten, Bedürfnisse und Nuancen der einzelnen Mitarbeitenden einging. Studien zeigen, dass nur 37 Prozent der Führungskräfte mit der Fähigkeit ihres Unternehmens zufrieden sind, die für die Risikominderung erforderlichen Skills zu entwickeln.
Angesichts knapper Budgets, Personalmangels und zunehmender gesetzlicher Anforderungen ist ein flexibler, risikobasierter Ansatz für die Weiterbildung von entscheidender Bedeutung. Skillsofts Compliance Suite erfüllt diese Anforderungen und ermöglicht es Unternehmen, das Lernen zu personalisieren, für den Lernenden spezifische Risikomanagement-Fähigkeiten aufzubauen und messbare Verhaltensänderungen in der gesamten Belegschaft zu bewirken.

"Wir betrachten Risk-Based Learning als den neuen Goldstandard für Compliance, getrieben von strengeren Gesetzen und Vorschriften sowie der Notwendigkeit von Effektivität und Effizienz", erklärt Asha Palmer, SVP Compliance Solutions bei Skillsoft. "Wir nutzen neue Technologien, um eine hyper-personalisierte Erfahrung zu bieten, bei der die Lernenden Inhalte erhalten, die auf ihr Risikoprofil zugeschnitten sind - einschließlich ihrer Rolle, ihres Karrierewegs und der staatlichen oder nationalen Vorschriften. In Verbindung mit Skillsofts erstklassigem Compliance-Lehrplan, der sicherstellt, dass die Kunden über neue Trends und Vorschriften auf dem Laufenden bleiben, haben wir ein weitaus besseres Erlebnis für Lernende und Administratoren geschaffen."

Zusätzlich zu den dynamischen Inhalten bietet die Skillsoft Compliance Suite folgende neue Funktionen:

• Vollständig integrierte und anpassbare Erfahrung: Die Skillsoft Compliance-Schulungen sind jetzt in Skillsoft Percipio integriert, welche alle Lernlösungen des Unternehmens auf einer einzigen Plattform zusammenfasst. Zu den neuen Funktionen, die jetzt und in den kommenden Wochen verfügbar sind, gehören anpassbare Compliance-Trainingskurse, mehrsprachige Kurszuweisungen und Konnektoren für Lernmanagementsysteme (LMS), um die Verwaltung für Lernadministratoren zu optimieren und die Entwicklung qualifizierter, globaler Arbeitskräfte zu vereinfachen.
• Risiko-Dashboards und Analysen: Verbesserte Programm-Dashboards ermöglichen es Administratoren, den Fortschritt und die Effektivität von Compliance-Aufgaben zu sehen. Zukünftige Risiko-Dashboards werden es den Kunden ermöglichen, die größten Risiken in ihrem Unternehmen zu identifizieren und zu priorisieren, indem sie die Daten der Lernenden nutzen, z. B. die Ergebnisse der Kompetenzbewertung, das Engagement und die Zeit bis zum Abschluss des Kurses.
• Aufkommende Risiken und Gesetze: Der erweiterte Lehrplan von Skillsoft deckt neue, kritische Themen wie das EU AI-Gesetz sowie das Canada Law 25 ab und stattet Unternehmen mit dem Wissen aus, das sie benötigen, um durch komplexe Compliance-Landschaften effektiv zu navigieren.
• KI-gestütztes Lernen: Skillsoft CAISY™, der preisgekrönte KI-gestützte Coach des Unternehmens, bietet den Lernenden ein interaktives Erlebnis, um reale Compliance-Situationen in einer sicheren Umgebung zu üben, einschließlich des Schutzes personenbezogener Daten, respektvoller Kommunikation und der Erkennung von Bestechungsversuchen.

Lori Thompson, Direktorin der Personalabteilung des US-amerikanischen Medienunternehmens Lee Enterprises, sagt: "Mit Mitarbeitenden, die 73 Märkte in 26 US-Bundesstaaten bedienen, von denen jeder eine eigene Reihe von Compliance-Schulungsanforderungen hat, ist die Skillsoft Compliance Suite von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen. Dynamic Content ermöglicht es uns, die Komplexität der verschiedenen staatlichen Vorschriften zu bewältigen und den richtigen Mitarbeitern zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Schulungen zukommen zu lassen. Das ist eine Win-Win-Situation für Administratoren und unsere Mitarbeiter."