So hat bit media bereits für zahlreiche namhafte Unternehmen Anti-Korruptions- und Verhaltenskodex-Lernprogramme umgesetzt, unter anderem für den österreichische Städtebund, die DATEV, die Industrial Development Organization der Vereinten Nationen, namhafte Institute der angewandten Forschung, die TÜV Rheinland Group oder das Land Hessen. Und zusammen mit dem Schwesterunternehmen M.I.T e-Solutions kommen zahlreiche Individualproduktionen zu den Themen Arbeits- und Informationssicherheit hinzu.


Gesetzes- und regelkonformes Verhalten aller Mitarbeiter in einem Unternehmen ist heute mehr denn je zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Nicht nur, weil Verstöße hohe Geldbußen oder andere strafrechtliche Konsequenzen zur Folge haben können, sondern auch, weil der Ruf des Unternehmens und seiner Marken in Zeiten beschleunigter Internet-Kommunikation irreversibel beschädigt werden kann.


Das erfordert, dass sich Führungskräfte und Entscheidungsträger in allen Ebenen mit Compliance-Strategien auseinandersetzen und sicherstellen müssen, dass das Handeln eines jeden Mitarbeiters im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Regeln erfolgt. Eine wichtige Maßnahme stellt dabei systematisches Compliance-Training dar.


"Die erhöhte Nachfrage nach Compliance-Trainings gerade in letzter Zeit sowie ein Blick in die Medien machen deutlich, dass die Steuerung der Compliance-Risiken derzeit in vielen Unternehmen Hochkonjunktur hat. Wir wollen Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter für Compliance-Richtlinien zu sensibilisieren und konkretes Handlungswissen zu vermitteln. Dazu bieten wir sowohl standardisierte Inhalte aus unserem Compliance-Portfolio, das wir noch weiter ausbauen, als auch maßgeschneiderte Lernprogramme sowie Blended-Learning-Konzepte", so Irmgard Hoislbauer, Leiterin der Business Unit Wirtschaft und Management Content bei der bit media eLearning solution Österreich.


Ausgezeichnete Lerninhalte


Zahlreiche Preise und Auszeichnungen zeugen von der hohen Qualität der bit media Compliance-Lösungen. Neben dem Testsieger-Lernprogramm zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde auch das Lernprogramm Code of Conduct im November 2010 mit dem Gütesiegel des Verbands eLearning Business Norddeutschland (vebn) ausgezeichnet und erhielt im Juni 2011 das Comenius EduMedia Siegel. Ein Test des Code of Conduct Lernprogramms durch das Fachmagazin eLearning Journal, der Anfang 2012 veröffentlicht wird, kommt ebenfalls zu sehr guten Ergebnissen.


Zur Sicherung dieser Qualität und der Praxisrelevanz der Inhalte arbeitet bit media in all diesen Projekten mit fachlichen und juristischen Experten zusammen. Die Kunden von bit media schätzen die didaktisch und konzeptionell hochwertigen Compliance-Lernprogramme, die auf Basis der prämierten Standard-Contents oder als maßgeschneiderte Individuallösungen entwickelt werden.


Die Compliance-Lösungen von bit media


bit media bietet jedoch nicht nur standardisierte oder maßgeschneiderte Compliance-Lernprogramme zur Vermittlung von Compliance-Wissen und ethischen Standards. Mit dem Compliance-Modul des eigenen Lernmanagement-Systems SITOS stellt bit media optional auch ein Werkzeug zur Unterstützung des Schulungs-Rollouts, zur Distribution der Inhalte, zur Durchführung und Nachverfolgung der Online-Trainings sowie zur haftungsentlastenden Dokumentation der Schulungen zur Verfügung. Mit dem in der Lernplattform integrierten Autorentool können Unternehmen die Inhalte optional sogar selbst warten und aktualisieren.


Darüber hinaus unterstützt bit media bei Bedarf auch bei der Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Blended-Learning-Konzepten für das Compliance-Training und arbeitet dabei innerhalb der bit Gruppe mit Schwesterunternehmen zusammen, die seit jeher klassische Schulungen und Blended Learning Maßnahmen durchführen.