Crowdfunding Kampagne für eLearning-Vergleichsportal
München, Dezember 2019 - Die Suche nach hochwertigem Fachwissen oder der richtigen Weiterbildung ist oft schwierig und zeitaufwendig. Es gibt unzählige Anbieter und Formate, aber wen oder was auswählen? Hier setzt Treasurize an und entwickelt ein Vergleichsportal für die Bereiche Weiterbildung, eLearning, Zertifizierung und (Online-)Studium. Um die Weiterentwicklung finanzieren zu können, startet Treasurize eine Crowdfunding Kampagne auf startnext.
Vergleichsportale haben sich mittlerweile etabliert, wenn es darum geht den günstigsten Handy- oder Stromtarif und die beste KFZ-Versicherung abzuschließen. Im Bereich Weiterbildung und eLearning gibt es bisher keine Möglichkeit, sich einen umfassenden Überblick zu verschaffen, die Anbieter zu vergleichen und den besten und kostengünstigsten Kurs für sich selbst zu finden.
Gerade im Bereich Weiterbildung und eLearning gibt es momentan viele unterschiedliche Anbieter, aber wenige sind wirklich bekannt oder etabliert. Somit fällt es schwer die Qualität der angebotenen Inhalte zu bewerten. Hier setzt Treasurize an. Das mittlerweile große Portfolio aus über 120 Anbietern und 65.000 Produkten/Dienstleistungen bietet für alle Bereiche eine große Auswahl.
Damit sich Kaufinteressenten aber einen umfassenden Überblick machen können, will Treasurize nicht nur Marktplatz sein, sondern sich zu dem Vergleichsportal entwickeln, wenn es um Fachwissen und Weiterbildung geht.
Sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen ist das Thema Weiterbildung wichtiger denn je zuvor. Durch Digitalisierung, neue Medien und Techniken müssen sich alle schneller auf neue Gegebenheiten einstellen. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie ihre Mitarbeiter befähigen müssen, sich in einem schnell wandelnden Umfeld zurechtzufinden und die dafür notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu lernen.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!