Die Fragen bleiben, es muss mit Blick auf die Schwachstellen kontinuierlich und mit Experten Know-how geschult werden. Hinzu kommen zahlreiche gesetzliche Regelungen wie der EU AI Act. Hier müssen schon ab Februar 2025 laut Art. 4 der KI-Verordnung die Mitarbeitenden in Unternehmen, die KI-Systeme anbieten oder auch nur betreiben, verpflichtend ihre KI-Kompetenz nachweisen. 
In der Praxis kann dies Prozesse betreffen, wenn zum Beispiel externe KI-Tools wie Chatbots für den Kundenservice genutzt werden oder wenn man intern den Mitarbeitenden ChatGPT zur Verfügung stellt. Es wird also nichts dem Zufall überlassen und die Personalabteilung muss in der Regel schon jetzt neue Schulungen zum Thema KI planen. Auch bei den Sicherheitsfragen geht es neben der DSGVO um weitreichende gesetzliche Regelungen ab September 2025. Dann gelten die neuen Regeln des Data Act der Europäischen Union. Diese ergänzen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und ziehen neue Rechte und Pflichten nach sich, die für fast alle Bereiche in Wirtschaft und Gesellschaft relevant sein werden.

Für die Mitarbeiterschulungen kann die time2know Library unter anderem in den Bereichen IT-Sicherheit genutzt werden.
Anfänger, Quereinsteiger aber auch IT-Profis erhalten in 179 Online-Kursen alle relevanten Themen um Cybersicherheit, Programmierung und Technologien. Die Online-Kurse zum Thema Künstliche Intelligenz aus der time2know Content Library befassen sich unter anderem mit KI und Datenschutz: Chancen und Risiken in der digitalen Welt, mit Künstlicher Intelligenz in der Industrie u.v.m.
Einen Überblick über den unkomplizierten Einstieg vermittelt ein Live-Webinar am 6. Februar 2025 von 14 bis 14.45 Uhr.