Lernerfolg

Der Lernkontext im Corporate Learning Ecosystem

https://youtu.be/7lRIBZhkDXY
München, November 2021 - Ein Unternehmen ist auf seine Mitarbeiter angewiesen und umgekehrt. Personalentwickler tragen mit der Lernkultur entscheidend zum Erfolg dieser Symbiose bei. In Anspielung auf klassische Ökosysteme, in denen eine Gemeinschaft von Organismen in Abhängigkeit voneinander in einem bestimmten Habitat lebt, bezeichnet Corporate Learning System die Lernumgebung in einem Unternehmen.

Ein Learning Ecosystem ist das L&D-Äquivalent eines Ökosystems draußen in der Natur. So wie ein lebendes Ökosystem viele interagierende Spezies, Lebensräume und die komplexen Beziehungen zwischen ihnen umfasst, leben auch in einem Lern-Ökosystem viele Menschen und teilen Inhalte in unterschiedlichen Rollen und Lernkontexten in komplexen Beziehungen untereinander.

Der Begriff "Corporate Learning Ecosystem" umfasst also das gesamte Spektrum von Präsenztrainings, LMS, virtuellen Seminaren und erstreckt sich hin bis zum informellen Lernen, Angeboten wie internen Wikis, Schulungsunterlagen und schließlich auch die Nachverfolgung von Lernerfolgen sowie etwaige Überarbeitung von Trainingsprogrammen.

Insbesondere der informelle Teil des Lern-Ökosystems in Unternehmen prosperiert seit einigen Jahren, in denen Mitarbeiter verstärkt die Chance haben (und nutzen), sich im Internet kurzfristig zu informieren oder auch intensiv kostengünstig und selbstverantwortlich weiterzubilden.