Die beste Zeit für eine neue Webinar-Generation
Aachen, Januar 2019 - Nicht erst seit 2018 steht fest, dass ein großer Firmenname und viele Ressourcen kein Garant mehr dafür sind, dass man einen Markt hauptsächlich alleine bestreitet. Eine neue Generation kleiner Unternehmen im Silicon Valley haben es im Bereich Augmented und Virtual Reality bereits vorgemacht: sie holen erfolgreich große Unternehmen ein. Aber was macht diese Unternehmen so anders? Warum kommen Sie so unfassbar gut bei Kunden an?
Das Geheimnis ist fast schon banal: die Einfachheit der Software ist der Erfolgsfaktor, auf den kleine Unternehmen im Kampf gegen Giganten bauen. Mit einer beweglichen und agilen Arbeitsweise reagieren sie schnell auf Veränderungen des Marktes und Kundenfeedback, was ein Vorteil gegenüber den starren und langsamen Strukturen mancher Konzerne darstellt.
Einfachheit, der Erfolgsfaktor von Software
Um Nutzer zu begeistern muss Software bereits in den ersten Millisekunden überzeugen. Die User Experience ist der Faktor, der komplett unsichtbar bleibt solange eine Software gut funktioniert. In diesem Fall ist das Gesamterlebnis für den Nutzer angenehm und lässt ihn zufrieden zurück. Auffällig wird das Nutzererlebnis meistens erst, wenn es besonders schlecht ist. Diese Tatsache machen Start-Ups und kleinere Unternehmen sich zunutze, um ihr Produkt langsam aber stetig im Markt zu etablieren.
Die nächste Generation von Webinar-Software
Als Nr. 1 im Vergleich mehrerer Webinar-Software schafft edudip next genau das: die einfache Bedienung und Fokussierung auf die wichtigsten Funktionen. Ohne Installation von Flash oder anderen Plug-Ins ist die Software sofort einsatzbereit und aufgrund neuester Technologien wie HTML5 und WebRTC auf einer Vielzahl an Geräten für Teilnehmer nutzbar. Ein zusätzlicher Pluspunkt für den Anbieter der Webinare ist das mögliche Branding seiner Webinar-Lösung zur Anpassung an das eigene Corporate Design.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!