"Logistikberufe sind Berufe mit Zukunft. Davon sind wir überzeugt – und davon wollen wir auch andere überzeugen", sagt Andreas Rinnhofer, Geschäftsführer der INN-ovativ KG. Das Unternehmen aus dem bayerischen Kiefersfelden hat sich und seine Spedifort-eLearning-Programme daher nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifizieren lassen. Damit ist eine Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit möglich.
"Qualifikation ist der Schlüssel für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Gerade in der gegenwärtigen Situation, in der Präsenzschulungen schwierig geworden sind, bieten unsere Kurse eine interessante Alternative, um sich kontaktlos und ortsunabhängig weiterzubilden", erklärt Rinnhofer.
Auf die Plattform Spedifort kann von jedem internetfähigen Gerät zugegriffen werden. Die interaktiven Kurse sind modern aufbereitet und vermitteln Inhalte anschaulich mit Bildern und kurzen Videos. Das Standard-Portfolio für Speditionen umfasst 21 interaktive Einheiten, die sowohl für Anfänger als auch für langjährige Mitarbeiter geeignet sind. Sie reichen von A wie Arbeitsschutzunterweisung bis Z wie Zoll.
Seit kurzem können Unternehmen zudem auch eigene Programme an die Plattform anbinden und so eine einheitliche Lernumgebung für ihre Mitarbeiter schaffen.
Bei der bloßen Übernahme der Kosten für die Nutzung der Spedifort-Kurse wollte es Rinnhofer jedoch nicht belassen: "Unser Ziel war es, einen zusätzlichen Anreiz zu schaffen. Daher haben wir uns entschlossen, alle Inhaber eines Bildungsgutscheins mit einem iPad zu belohnen, um zum einen bisher noch Unentschlossene überzeugen zu können und ihnen zum anderen auch gleich ein passendes Gerät für die Nutzung der Programme an die Hand zu geben", erläutert er.
Darüber hinaus kontaktierte Rinnhofer Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bereits mit Spedifort-Programmen schulen. Mit Erfolg: Die BTK Befrachtungs- und Transportkontor GmbH und die Transport-Standorte der Schnellecke Gruppe erklärten sich sofort bereit, jedem Bewerber eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu garantieren, der einen Kurs erfolgreich abgeschlossen hat.
Rinnhofer zeigt sich zufrieden: "Das Problem des Fachkräftemangels haben inzwischen nicht nur die meisten Speditionen auf dem Schirm, sondern es steigt auch die Bereitschaft, etwas dagegen zu tun. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen und stellen daher unser Produkt, das wir normalerweise an Unternehmen verkaufen, Arbeitssuchenden zur Verfügung, um Ihnen den Einstieg in Logistikberufe zu erleichtern."