Gesundheitliche Gefahren im Arbeitsalltag
Friedrichsdorf, April 2016 - Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Mitarbeiterverhalten ist für Unternehmen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor: Datenlecks, Unfälle oder Mobbing am Arbeitsplatz wirken sich negativ auf die Wirtschaftlichkeit und Produktivität eines Unternehmens aus. ELearning- und Blended Learning-Angebote ermöglichen es, Angestellte durch kurze Lerneinheiten nachhaltig für kritische Situationen im Arbeitsalltag zu sensibilisieren und gezielt Wissen zu vermitteln.
Mit seinen interaktiven und multimedialen Health- & Safety-Lernprogrammen unterstützt M.I.T e-Solutions als Dienstleister für digitales Marketing und Lernen Unternehmen dabei, seine Beschäftigten für die Risiken am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Die eLearning-Inhalte werden in Zusammenarbeit mit fachlichen und juristischen Experten aus der Praxis entwickelt.
Unternehmen können alle Standard-Lernprogramme sofort und ohne Anpassungen einsetzen. Bei Bedarf passt M.I.T e-Solutions diese den internen Richtlinien oder Corporate Design-Vorgaben an oder übersetzt die Trainings in verschiedene Sprachen. Für den Supply Chain Dienstleister CHEP Deutschland bereitete M.I.T e-Solutions seine Lernprogramme rund um die Themen Arbeits- sowie Informationssicherheit, Datenschutz und Gleichbehandlung auf. Die 45-minütigen Kurseinheiten informieren die 250 deutschen Beschäftigten über ihre Rechte und Pflichten und erläutern Verhaltensregeln.
Das Training veranschaulicht beispielsweise beim Thema Arbeitssicherheit die Risiken am Arbeitsplatz anhand von praxisnahen Beispielen – von Suchtmitteln über Stromkabel, die zur Stolperfalle werden, bis hin zu Brandgefahren. Wie das richtige Verhalten im Ernstfall aussieht, zeigen kurze Erste-Hilfe-Videos. Die Lerneinheiten enden stets mit einem Testmodul zur Selbstüberprüfung oder als Nachweis des erworbenen Wissens.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!