GoTo – für Digital Learning in einer neuen Welt
Karlsruhe/München, Januar 2020 - Knowledge-Society, dezentrale Strukturen, Digitalisierung und Internationalisierung verändern nicht nur unsere Arbeit und unsere Kommunikationskultur, sondern auch die Art, wie wir lernen, diskutieren und uns weiterbilden. Phänomene wie Digital Learning und Lifelong Learning sind nur zwei von vielen Indikatoren für die rasante Evolution, in der wir uns heute neues Wissen, frische Informationen, Tools oder Techniken aneignen. Und hier kommt GoTo ins Spiel.
Die GoTo-Suite ist für diese neue Welt gemacht: Sie bietet allen Trainern, Lehrern, Schulungsleitern und Experten eine durchdachte und einfach zu bedienende Produktpalette für moderne Zusammenarbeit und digitales Lernen.
Mit State-of-the-Art Produkten wie GoToMeeting, GoToWebinar, GoToConnect und GoToRoom lassen sich Schulungen, Seminare, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen für kleine und große Gruppen effektiv, clever und einfach durchführen – global, online oder in hybriden Formaten. Die GoTo-Suite ist das Toolkit für Lifelong Learning in vielen Unternehmen und Organisationen: Das beweisen jetzt schon 700.000 Schulungen jährlich mit drei Millionen Teilnehmern.
- GoToMeeting ist das benutzerfreundliche Tool für virtuelle Konferenzen und Meetings – kein Wunder, dass es führend in Sachen Kundenzufriedenheit ist.
- GoToWebinar macht das Aufsetzen eines Webinars einfach und effektiv: In nur wenigen Schritten gelangt man von der Vorbereitung zur tatsächlichen Veranstaltung, ohne dass es sich wie Arbeit anfühlt.
- GoToConnect bringt die Leistungsstärke und Zuverlässigkeit der Cloud-VoIP-Telefonanlage Jive mit den Web-, Telefon- und Videokonferenzen von GoToMeeting in einer einfachen Lösung zusammen.
- GoToRoom ist ein Hardware- und Softwarepaket bestehend aus Qualitätsprodukten, das vom reibungslosen Meetingstart bis zur Zusammenfassung alles abdeckt, was für hochwertiges Nutzererlebnis notwendig ist.
Auf der LEARNTEC 2020 sind die GoTo Experten natürlich für alle interessierten Unternehmen, Organisationen und Experten da: mit Demos, Gesprächen und einem regen Austausch über die Chancen und Möglichkeiten des digitalen Lernens im 21. Jahrhundert.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!