Lernen und Lehren in Zeiten des Coronavirus
Zürich, April 2020 - Die Swiss Learning Hub AG bietet eine Komplettlösung für Bildungsanbieter, Firmen und Verbände zur Verlagerung von Präsenzschulungen ins Web. Mit der Lösung können Organisationen innerhalb von zwei Tagen ihre Ausbildungen voll digital ins Web verlagern und ihre eigenen Lerninhalte und Trainings erstellen. Auch als Blended Learning-Lösung.
Aktuell sind schweizweit alle Präsenzschulungen verboten. Wie lange dieser Zustand anhalten wird ist ungewiss. Viele Organisationen beabsichtigen jetzt noch mehr ihre Bildungsangebote digital anzubieten. Mit dem Swiss Learning Hub ist eine Komplettlösung für die berufliche Bildung vorhanden, die sämtliche Bildungsszenarien abdeckt:
- Digitales Selbstlernen
- Virtuelle Präsenzkurse
- Volles Blended Learning
Alle Gerätetypen vom Smartphone bis zum Desktop werden unterstützt. Damit werden Lernen und Lehren orts- und zeitungebunden.
Für jede Organisation kann innerhalb von zwei Tagen ein eigener Mandant aufgesetzt werden. Mittels virtueller Schulung können sich Dozierende für die neuen Herausforderungen effizient vorbereiten. So kann in kürzester Zeit mit dem Unterricht online begonnen werden. Die Plattform wird in einem Rechenzentrum in der Schweiz betrieben, welches die hohen Anforderungen an Datensicherheit und Datenschutz gewährleistet.
Für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende ist ein Training zum Thema "Lernen und Arbeiten im Home Office" kostenlos enthalten. Darin werden die wichtigsten Themen wie Tagesstruktur, Zeitmanagement, Kommunikationsformen und Cyberrisiken abgedeckt, um Menschen den Einstieg in die neuen Arbeits- und Lernformen zu erleichtern.
Swiss Learning Hub gibt es in drei verschiedenen Editionen: Einer Campus Edition für Bildungsanbieter, einer Corporate Edition für Unternehmungen und einer Vocational Edition für die berufliche Grundbildung (time2learn).
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!