Masterplan personalisiert Unternehmensschulungen mit KI-Coaching
Berlin, April 2024 - In einer Welt des rasanten technologischen Wandels ist kontinuierliche Weiterbildung essenziell. Für den langfristigen Lernerfolg kommt es jedoch darauf an, dass Mitarbeitende die Trainingsinhalte auch tatsächlich im Arbeitsalltag anwenden. Mit dem personalisierten KI-Coaching "Masterplan PACE" von Masterplan.com können Unternehmen jetzt allen Mitarbeitenden interaktive Lernerlebnisse bieten. Das soll den Lerntransfer erhöhen und aus geschulten Angestellten handlungsfähige Mitarbeitende machen.
Personalisiertes KI-Coaching für effektiven Lerntransfer
Weiterbildungsmaßnahmen dürfen kein Selbstzweck sein, sondern sollen erkennbare Fortschritte im Arbeitsalltag nach sich ziehen. Der Schlüssel dafür ist nachweislich das praktische Anwenden von Wissen als Teil der Schulung – und das kommt im eLearning bislang häufig noch zu kurz.
"Masterplan PACE" geht deshalb über traditionelle Lernmethoden hinaus: Der Wissenserwerb ist eingebettet in ein personalisiertes KI-Coaching-Erlebnis, das auf die individuellen Bedürfnisse jedes Lernenden zugeschnitten ist. In interaktiven Dialogen mit dem KI-Coach werden Lernende bei Masterplan.com direkt mit praxisnahen Szenarien konfrontiert, in denen sie neu erworbenes Wissen sofort anwenden.
Dieser Ansatz sichert nicht nur das Verständnis der Lerninhalte, sondern fördert nach dem Konzept "Learning by Doing" auch die Festigung praktischer Fähigkeiten.
"Masterplan PACE" in der Praxis: Mal Verhandlungspartner, mal Vorgesetzte
In der Praxis funktioniert "Masterplan PACE" wie ein Rollenspiel. Der KI-Coach nimmt abhängig vom Kursinhalt eine bestimmte Rolle ein: Vertriebsmitarbeitende können ihr Verhandlungsgeschick beispielsweise in einem praxisnahen Verkaufsgespräch weiterentwickeln. Führungskräfte werden mit einer Alltagssituation konfrontiert, in der sie ihre emotionale Intelligenz unter Beweis stellen müssen.
Lernende können jederzeit Rückfragen stellen und bekommen unmittelbar die nötige Hilfestellung – bis alles verstanden und die Aufgabe gelöst ist. "Masterplan PACE" passt sich an alle Lernniveaus an und coacht Mitarbeitende gemäß ihrer individuellen Lernbedarfe. Das motiviert und animiert dazu, Gelerntes auch im echten Arbeitsalltag anzuwenden.
Effektive Schulungen – ohne zusätzlichen Aufwand
Das Feature ist für diverse Schulungsbereiche verfügbar, rund um die Uhr zugänglich und ermöglicht so flexibles Lernen für alle Mitarbeitenden. Das macht es zu einer echten Alternative zu klassischen, oftmals kostenintensiven Coaching-Angeboten – ohne weiteren Verwaltungsaufwand. "Masterplan PACE" interagiert selbstständig mit den Mitarbeitenden, ohne dass HR- und L&D-Manager:innen zusätzlich tätig werden müssen.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
