Unter diesem Claim steht in diesem Jahr die LEARNTEC – und tatsächlich ist Künstliche Intelligenz wohl eine der sich am schnellsten weiterentwickelten Technologien und kann Lehren und Lernen gleich auf mehreren Ebenen voranbringen – bei der Erstellung von Lerninhalten, bei der Skill Analyse und Auswertung oder bei der Schaffung individueller Lernpfade.
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Deutsche Bildung
Online-Training unterstützt Frauen beim Wiedereinstieg
Frankfurt am Main, Mai 2016 - Mit dem Online-Trainings-Programm "she is working – erfolgreich wiedereinsteigen" unterstützt die Deutsche Bildung Frauen dabei, nach einer beruflichen Pause selbstsicher zurück in den Job zu gehen. Das Programm enthält Video-Trainings und eBooks zu Themen, die auf die besonderen Herausforderungen des Wiedereinstiegs vorbereiten. Dazu gehören rechtliche Aspekte, Zeit- und Stressmanagement, Gesprächsführung und ein aktueller Überblick über soziale Medien.
"Der berufliche Wiedereinstieg ist mit vielen Unsicherheiten und Stolpersteinen verbunden", sagt Projektleiterin Sabrina Maaß über das neue Angebot der Deutschen Bildung. "Mit 'she is working' frischen wir die entscheidenden Soft Skills auf und informieren über rechtliche und technologische Neuerungen im Beruf", sagt Maaß.
Das Programm läuft ab Buchung zwölf Wochen. Sämtliche Elemente des Online-Trainings-Programms können bei völlig freier Zeiteinteilung abgerufen werden. "Digitales Lernen ist gerade für Frauen in der Übergangsphase zwischen Familienpause und Job ideal", sagt Maaß. Das Lernen könne zu jeder Tages- und Nachtzeit stattfinden, beliebig unterbrochen und fortgeführt werden.
Unter diesem Claim steht in diesem Jahr die LEARNTEC – und tatsächlich ist Künstliche Intelligenz wohl eine der sich am schnellsten weiterentwickelten Technologien und kann Lehren und Lernen gleich auf mehreren Ebenen voranbringen – bei der Erstellung von Lerninhalten, bei der Skill Analyse und Auswertung oder bei der Schaffung individueller Lernpfade.
