Aylin arbeitet seit Kurzem als staatlich anerkannte Pflegefachkraft in Deutschland. In ihrer Heimat, der Türkei, hatte sie bereits mehrere Jahre in der Krankenpflege gearbeitet, bevor sie von einer Personalvermittlungsagentur für eine Stelle in Deutschland angeworben wurde. Der Bedarf an Fachkräften wie Aylin ist groß, allein in Pflegeeinrichtungen bleiben derzeit bundesweit mehr als 35.000 Stellen unbesetzt. Doch der Weg von der Rekrutierung im Ausland über den Bewerbungsprozess, die sprachliche Qualifizierung und Berufsanerkennung bis hin zur Festanstellung in Deutschland ist lang. Oftmals sind damit mehrere Wohnortwechsel verbunden. Um diesen Prozess effizienter zu gestalten, setzen viele Agenturen auf digitale und mobil zugängliche Sprachkurse.

Wie das funktioniert, zeigt das Beispiel von LinguaTV: Nach dem Baukastenprinzip wird aus verschiedenen Modulen ein bedarfsgerechtes Sprachtraining zusammengestellt. Das Angebot des Berliner Sprachkursanbieters reicht dabei von dozentengeführtem Unterricht im virtuellen Klassenzimmer bis hin zu multimedialen Selbstlernkursen mit Videolektionen und interaktiven Lernspielen. Diese Module können entweder einzeln genutzt oder in Form eines Blended-Learning miteinander kombiniert werden. Optional steht eine persönliche Lernbegleitung in Form eines Online-Coachings zur Verfügung. Besonders für die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte ist das breite Angebot an berufsspezifischen Kursen von großem Vorteil. Bei Bedarf lassen sich zudem firmenspezifische Inhalte integrieren, beispielsweise als Vokabeltrainer.

Aylin verfügte zu Beginn nur über geringe Deutschkenntnisse. Daher erhielt sie ein intensives Sprachtraining mit Einzelunterricht im virtuellen Klassenzimmer sowie multimedialen Deutschkursen in der LinguaTV-App. Innerhalb weniger Wochen erzielte sie dadurch erhebliche Fortschritte. Um gezielt auf ihre spätere Tätigkeit vorbereitet zu sein, absolvierte sie neben allgemeinen Deutschlektionen auch berufsbezogene Trainingseinheiten. Rollenspiele zu typischen Pflegesituationen erleichterten ihr den Einstieg in den Berufsalltag. Ein spezieller Vokabeltrainer für Pflegekräfte in der LinguaTV-App unterstützte zusätzlich den Aufbau des fachspezifischen Wortschatzes. Durch diese bedarfsgerechte Kombination verbesserte sie ihre Deutschkenntnisse in kurzer Zeit erheblich und fühlte sich sprachlich gut vorbereitet auf ihren neuen Arbeitsplatz in Deutschland.

Fazit
Online-Sprachkurse bieten flexible und mobil zugängliche Lösungen, die individuell kombinierbar und durch berufsspezifische Inhalte ergänzt werden können. Wie das Praxisbeispiel zeigt, kann damit die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte im Pflegebereich, aber auch in vielen anderen Branchen, erheblich erleichtert werden.