Durch seine KI-gestützte und preisgekrönten Smart Enterprise Learning Plattform bietet quofox ein neuartiges und flexibles Angebot für die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen. Das Unternehmen bietet mit seiner Lernplattform eine breite Palette an Tools, darunter eine kuratierte Bibliothek mit von Trainingsanbietern entwickelten Kursen, My-Learning-Configurator (Mix & Match), Lernpfade, Lerngruppen und eAssessments, ausserdem eine modulare Lernplattform (SaaS) für Unternehmen und Bildungsinstitutionen aller Größen.

Die Gründe für das erfolgreiche Wachstum von quofox liegen auf der Hand: Noch nie stand das Thema Digitales Lernen so weit oben auf der gesellschaftlichen Agenda, wie in diesem besonderen Jahr 2020. Die globale Corona-Pandemie stellt gelernte Arbeitsstrukturen und Wissenstransferkanäle komplett auf den Kopf. Homeschooling und Homeoffice bringen Menschen dazu, sich Wissen zuhause anzueignen – digital via Rechner, Tablet oder Smartphone. Mit der Pandemie beschleunigte sich der Wandel der Arbeit dramatisch.
Unternehmen haben über Nacht massive Veränderungen in ihrem Geschäftsbetrieb erfahren. Einzelpersonen und Unternehmen auf der ganzen Welt wandten sich dem digitalen Lernen zu, um sich in einer neuen Welt zerstreuter Arbeitskräfte, ständiger Veränderungen und unsicherer wirtschaftlicher Bedingungen zurechtzufinden. Im Rahmen dieser Entwicklung stieg die Lerner-Zahlen auf der quofox Lernplattform um mehr als 400% und das Kursangebot von Kursanbietern aus der ganzen Welt um 280%.

"Die Preisträger des Deloitte Technology Fast 50 zeigen mit ihren Produkten und Services, wie sich Innovationen und unternehmerischer Erfolg vereinen lassen", erklärt Dr. Andreas Gentner, Partner und Leiter des Bereichs Technology, Media & Telecommunications EMEA bei Deloitte. „Ich wünsche unseren Teilnehmern und Preisträgern alles Gute für ihre unternehmerische Zukunft. Ihr Erfolg stimmt optimistisch für den Tech-Standort Deutschland.

Nachfrage nach digitalem Lernen steigt enorm
Die außergewöhnliche Corona-Situation führt jedoch nicht alleine dazu, dass die Nachfrage nach digitalem Lernen steigt – sie dient als Verstärker. Digitalisierung und gesellschaftliche Veränderungen bewegen seit Jahren das Mindset von Unternehmen, Angestellten und Selbständigen. Stichwort New Work: Die Menschen werden flexibler, starre Strukturen werden durch Remote Work, Gleitzeit oder Holokratie aufgebrochen. Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer 20 Jahre und mehr in ein und demselben Unternehmen tätig sind, sind heute (nahezu) vorbei. Unternehmen investieren in Umschulungen und Weiterentwicklungen ihrer Mitarbeiter, um den bestmöglichen Erfolg zu erzielen. Wer bereit ist, neue Fähigkeiten zu lernen, ist gefragt und hat bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Individuelle Weiterentwicklung wird zu einer der wichtigsten Ressourcen der Digitalisierung.

quofox transformiert digitale Weiterbildung
Lernen ist keine Strafe, Lernen ist ein Geschenk. In der modernen Arbeitswelt gilt lebenslanges, selbstgesteuertes Lernen als wichtige Kompetenz, um mit technologischen Entwicklungen mithalten zu können.
"Wir haben unsere Lernplattform entwickelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, in Zeiten des rasanten digitalen Wandels mit exzellent ausgebildeter Belegschaft Innovationen voranzutreiben", sagt quofox CEO Nele Mletschkowsky. "Wir betrachten Lernen als einen lebenslangen und individuellen Prozess. Neben den Vorteilen im Berufsleben führt lebenslanges Lernen auch zu einer gesteigerten Lebensqualität im privaten, gesellschaftlichen und politischen Bereich."

quofox ist eines der am schnellsten wachsenden edTech SaaS Unternehmen im Bildungsbereich. Das Unternehmen bietet auf seinem Marktplatz Inhalte so an, wie die Benutzer sie konsumieren möchten. Die Cloud-basierte Technologieplattform ist eine On-Demand-Lösung, die es global verteilten Benutzern ermöglicht, jederzeit und von fast jedem Gerät auf Kurse zuzugreifen und so die Effizienz am Arbeitsplatz oder privat zu maximieren. Als "Self-Service-Learning"-Plattform können Lernende Kurse in allen relevanten Lernformaten wie Videos, Spiele, Coaching, Webinare, In Class etc. belegen. Der Kursmarktplatz ist außerdem in führende Learning Management- und Talent-Mobility-Systeme integriert.

"Wir stellen den Menschen die Fähigkeiten zur Verfügung, die sie brauchen, und zwar dann, wenn sie sie brauchen", sagt Nele Mletschkowsky. "Lernen sollte nicht auf einen Ort, einen festgeschriebenen Lehrplan oder auf einen speziellen Personenkreis beschränkt sein. Unsere Cloud-basierte Lernplattform bietet eine breite Palette von Werkzeugen für jegliche Qualifikationen und Interessen."

quofox Lernplattform easy plus und edu - SaaS
Lernende möchten sich heute mobil und flexibel neue Kompetenzen aneignen und auf Lerninhalte zugreifen. Mitarbeiter sollen zu aktiven Wissensträgern für das Unternehmen werden statt passive Lernende bleiben. quofox bietet mit seiner Lernplattform optimale Voraussetzungen für eine digitale Lernumgebung:

• Individuelle Konfiguration – modular und passgenau für individuelle Bedürfnisse
• Benutzerzentriert und anwenderfreundlich
• Nahtlose Anbindung zu Dritt-Anbietern von Lernlösungen und – Inhalten
• Intelligente Dashboards zur Nachverfolgung der individuellen Lernerfolge und Trainingsaktivitäten
• Funktionen wie Lernpfade, Lerngruppen, Mix & Match, Skill Assessment zur Aktivierung des Selbstgesteuerten Lernens
• Einfache und mobile Zugänglichkeit und Nutzbarkeit von vielfältigen, Quality hochwertigen und passgenauen Lerninhalten
• Langfristige Nutzung und ständige Weiterentwicklung und Skalierung der Lernplattform