IT-Führungskräfte haben heute besonders mit Problemen bei der Fachkräfterekrutierung und -bindung sowie mit Qualifikationsdefiziten ihrer Mitarbeitenden zu kämpfen. Das bestätigt auch der heute veröffentlichte "C-Suite Perspective Report" von Skillsoft. Achtzig Prozent der befragten C-Level IT-Führungskräfte berichten von Qualifikationsdefiziten in der Belegschaft und fast siebzig Prozent haben Schwierigkeiten bei der Einstellung qualifizierter Talente.
In den Bereichen Cybersicherheit und KI – den Investitionsbereichen mit der höchsten Priorität für IT-Führungskräfte – sind diese fehlenden Technologiekompetenzen und der Talentmangel noch ausgeprägter. Der Bericht von Skillsoft ergab, dass IT-Führungskräfte auf C-Ebene die Cybersicherheit als den Bereich ansehen, in dem es am schwierigsten ist, Personal einzustellen. Außerdem stufen fast sechzig Prozent der Befragten die KI-Fähigkeiten ihrer Teams als niedrig oder eher niedrig ein.

"In einer Zeit tiefgreifender und schneller technologischer Innovationen ist es für IT-Führungskräfte unerlässlich, proaktiv die digitalen Fähigkeiten aufzubauen, die für zukünftiges Wachstum und langfristigen Geschäftserfolg erforderlich sind – einschließlich von Bereichen wie KI", erklärt Apratim Purakayastha, Chief Product und Technology Officer bei Skillsoft.
"Mit unserer Enterprise Lösung Codecademy von Skillsoft bieten wir Unternehmen eine besonders umfassende und effektive Möglichkeit, interne Technologiekompetenzen zu entwickeln, transformative Technologien wie generative KI zu nutzen und sich so einen Wettbewerbsvorteil in der heutigen schnelllebigen digitalen Wirtschaft zu verschaffen."

Der Bericht von Skillsoft zeigt, dass IT-Führungskräfte auf C-Ebene mit doppelt so hoher Wahrscheinlichkeit vorhandene Mitarbeitende weiterbilden und umschulen, als zusätzliches Personal einzustellen, um Qualifikationslücken zu schließen. Um der Nachfrage nach Technologiekompetenzen gerecht zu werden, umfasst die Enterprise Lösung Codecademy nun folgende Bereiche: 

• Erweiterte Bibliothek an Lerninhalten: Die erweiterte Codecademy Lösung kombiniert das umfangreiche Skillsoft-Angebot an Technologieinhalten mit den bekannten und beliebten interaktiven Kursen von Codecademy. Das Angebot deckt wichtige Bereiche und Funktionen ab, die von Webentwicklung und Cybersicherheit bis hin zur Verarbeitung natürlicher Sprache und KI reichen. Der vollständige Lehrplan wird in Zusammenarbeit mit Fachexperten und autorisierten Partnern, darunter AWS, IBM und Cisco, entwickelt und bietet detaillierte, relevante Inhalte, die Unternehmen und Einzelpersonen zum Erfolg verhelfen sollen.
   
• Neue “Aspire Lernreisen": Codecademy von Skillsoft bietet mehr als 30 neue interaktive Lernreisen, sogenannte “Aspire Journeys”, in den Bereichen KI, Webentwicklung, Datenwissenschaft und anderen Technologiebereichen sowie Programmiersprachen mit hoher Priorität für Unternehmen. Durch die Kombination von praktischer Lernumgebung und On-Demand-Videoinhalten, bieten diese Reisen flexible, multimodale Lernerfahrungen, die darauf ausgelegt sind, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfüllen, Kompetenz-Level zu steigern und das Geschäftswachstum voranzutreiben.

• Mehr Interaktivität und Unternehmensfunktionen: Lernende in Unternehmen erhalten über Codecademy Zugriff auf interaktivere Lernfunktionen. Dazu gehören praktische Lektionen, Quizze und mehr als 500 neue sogenannte Labs mit praktischen Übungen zu Programmierkenntnissen. Zudem bietet die Lösung auch Zugriff auf die gesamte Palette der unternehmensorientierten Lösungsfunktionen von Skillsoft – einschließlich "Badges" für absolvierte Kurse, Berichtsfunktionen und Kompetenz-Benchmarks. So bietet Codecademy eine End-to-End Schulungslösung, um Kompetenzlücken zu identifizieren sowie Lernfortschritte zu messen und um personalisierte Lehrpläne für die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung von Fähigkeiten zu erstellen.

"Durch ein breiteres Spektrum an Inhalten, Lernmodalitäten und Funktionen können wir mit der verbesserten Codecademy Lösung den einzigartigen und vielfältigen Schulungsanforderungen heutiger Technologieteams in Unternehmen gerecht werden", so Adam Goldman, Executive Vice President und General Manager des Codecademy Enterprise Geschäftsbereichs von Skillsoft .
"Wir glauben, dass flexible, praxisorientierte Schulungen und Learning-by-Doing die effektivste Möglichkeit für Arbeitnehmer sind, Technologiekompetenzen aufzubauen, damit sie ihr volles Potenzial entdecken und ein sinnvolles Wachstum für ihr Unternehmen vorantreiben können."