Eine aktuelle Studie der American Psychological Association zeigt, dass 57 % der Arbeitnehmer im letzten Jahr an einer psychischen Erkrankung gelitten haben. Die gleiche Studie ergab auch, dass mehr als die Hälfte aller berufstätigen Erwachsenen berichtet, sich bei der Arbeit ausgebrannt zu fühlen. Mehr als jeder Fünfte hat angegeben, sich in Bezug auf die eigene Arbeit hoffnungslos zu fühlen.
In Zusammenarbeit mit GoodHabitz wird Skillsoft Zugang zu Kursen wie "Bye-Bye Burnout", "Keine Angst vor Stress", "Kopf hoch: Gehirntraining und geistige Fitness", "Schlaf gut" und "Vitalität" anbieten, um die Lernenden zu befähigen, ihrer psychischen Gesundheit, ihrem Wohlbefinden und ihrer persönlichen Entwicklung eine höhere Priorität einzuräumen.

"Untersuchungen zeigen, dass Unternehmensführungen nur mit 34% der Mitarbeitenden offen über deren psychische Gesundheit sprechen, und nur drei von fünf Mitarbeitenden geben an, dass ihre Vorgesetzten sich um ihr emotionales Wohlbefinden kümmern. Daher müssen Unternehmen mehr tun, um die Gesundheit und das geistige Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu fördern", findet Rashim Mogha, GM of Leadership & Business, Skillsoft.
"Um ihre wichtigsten strategischen Initiativen umzusetzen, müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Belegschaft ihr höchstes Potenzial voll ausschöpfen kann. Die Beziehung zwischen Arbeit und Wohlbefinden kann nicht mehr getrennt behandelt werden. Durch die Aufnahme von GoodHabitz in unser Portfolio können unsere Kunden ihren Mitarbeitenden On-Demand-Lösungen anbieten, um Stress zu bewältigen, widerstandsfähiger zu sein und die Fähigkeiten, die mit diesen Inhalten entwickelt wurden, zu nutzen, um bei der Arbeit aufzublühen."

Diese Partnerschaft steht insbesondere im Einklang mit der Kernaufgabe von Skillsoft, Organisationen und Menschen dazu zu bringen, zusammenzuwachsen, indem transformative Lernerfahrungen bereitgestellt und das Lernen bequem und allgemein zugänglich gemacht werden. Mit seiner offenen Plattformstrategie und -architektur integriert Skillsoft die Inhalte führender Partner nahtlos, um Unternehmen die Flexibilität zu geben, die sie zum Erreichen ihrer Lernziele benötigen.

"Skillsoft und GoodHabitz teilen eine ähnliche Mission, da wir uns beide dafür einsetzen, das Lernen zu einem festen Bestandteil der täglichen Arbeitsroutine zu machen", erklärt Sander Kok, COO und Leiter der GoodHabitz Studios bei GoodHabitz. "Der Schlüssel liegt in der Bereitstellung einer umfassenden Bibliothek mit einer Vielzahl von Kursen, die auf unterhaltsame und ansprechende Weise angeboten werden. Darüber hinaus sind wir mit mehr als 25 Lernmethoden in der Lage, personalisierte Schulungen anzubieten, die am besten zu den persönlichen und beruflichen Entwicklungszielen jedes Einzelnen passen und diese stärken. Wir freuen uns, Skillsoft mit unseren erstklassigen Inhalten für Führungsfähigkeiten und Wellness zu versorgen. Wir sind zuversichtlich, dass dies Organisationen dabei helfen wird, die nächste Generation von Führungskräften und eine gesündere Belegschaft aufzubauen."

Alle Inhalte von GoodHabitz werden lokalisiert und nicht nur übersetzt, sodass Kunden wirklich angepasste Inhalte für ihre spezifische Kultur und Sprache erhalten. Die Lernenden können auf die Kurse in mehr als 15 Sprachen zugreifen, darunter Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Spanisch, Dänisch, Schwedisch, Niederländisch, Polnisch und Deutsch.

Um mehr über die Integration zu erfahren, können sich Kunden an ihr Account-Team von Skillsoft oder GoodHabitz wenden.