"Die Fähigkeiten, die Unternehmen benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, werden in einem immer schnelleren Tempo neu definiert. Führungskräfte sehen den aktuellen Mangel an qualifizierten Fachkräften als die größte Bedrohung für ihr Unternehmen an, aber sie können die vorhandenen Qualifikationslücken nicht einfach durch die Neuverpflichtung externer Mitarbeiter schließen. Die benötigten Kompetenzen müssen innerhalb der Unternehmen entwickelt werden", erklärt Mark Onisk, Chief Content Officer bei Skillsoft.
"Um diese Herausforderung zu meistern, hat Skillsoft seine Lernplattform Percipio um neue Trainingsmethoden erweitert, wie z.B. geführte, interaktive Schulungen, digitales Coaching und praktische Übungen. Career Journeys fassen diese neuen Trainingsmethoden und -inhalte zusammen und ermöglichen besonders interessante und karriereorientierte Lernerfahrungen. Diese verbessern die Fähigkeiten der Mitarbeiter entscheidend, stärken die Bindung von Talenten an ihre Unternehmen und helfen, wettbewerbsfähige Belegschaften aufzubauen."

Die Career Journeys bieten eine Auswahl an Schulungsthemen für technische, geschäftsrelevante und soziale Fähigkeiten sowie verschiedene Kursformate und Lernmodalitäten, die sich an bestimmten, für das betriebliche und persönliche Wachstum nötigen Kompetenzen orientieren. So umfasst etwa die "Cybersecurity" Career Journey von Skillsoft 900 Stunden mit On-Demand-Inhalten, 300 Stunden an praktischen Übungen, 100 Praxisprüfungen und 99 Tage mit Präsenzschulungen, die alle auf den Abschluss von mehr als 20 gefragten IT-Zertifizierungen abgestimmt sind.