Deutschlandpremiere von IBT® SERVER v 15 & IBT® Mobile
Karlsruhe, Januar 2010 - Auf der LEARNTEC am Stand E11, Halle 1 wird time4you die Deutschlandpremiere der neuesten Version der IBT® SERVER-Software zelebrieren. Neuerungen und Erweiterungen der Produktfamilie des IBT® SERVERs gibt es unter anderem in den Bereichen Usability, Bildungscontrolling, integriertes Veranstaltungsmanagement mit IBT® Resource Management und "mobile learning".
Auch das Reporting-Modul wurde deutlich erweitert. Wichtige Kennzahlen können auf Knopfdruck tagesaktuell über IBT Management Information abgerufen werden. IBT® Resource Management bietet umfassendes Veranstaltungsmanagement mit zahlreichen Komfort-Funktionen wie zum Beispiel die automatische Terminplanung für die Verwaltung von Präsenz-, eLearning- und Blended Learning-Veranstaltungen.
time2know® Enterprise Solution
Außerdem kommt neu auf den Markt: die time2know® Enterprise Solution - die "Out-of-the-Box-Lösung" für Bildungsabteilungen in Unternehmen für softwaregestützte Lern- und Verwaltungs-Prozesse. Neue Beratungstools für Einsteiger, Bildungscontroller und Personalentwickler und die digitale Methodenbibliothek - innovatives Wissensmanagement für Bildungsplaner und Trainer runden das Portfolio ab.
Demografischer Wandel und Social Media
Wie sich unsere Arbeits- und Lernwelten in den nächsten Jahren entwickeln, das verrät die Kooperationsstudie der ZHAW Zürich und der time4you GmbH. Der Schlussbericht der Studie über die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement in Zusammenarbeit mit der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften wird anlässlich der LEARNTEC 2011 am 2.2.2011 präsentiert und ist dann erhältlich über press@time4you.de
Daneben wird die time4you GmbH im Rahmen der Konferenzen auf dem Kundenforum am 2.2. um 16.15 Uhr und 3.2. um 11.35 Uhr aktuelle Themenstellungen und Cases präsentieren.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!