Claudia Otto, die Leiterin des Training Lab erklärt: "Die Teilnehmer lernen, Seminare zu Blended Learning-Konzepten zu erweitern. Auch üben sie, mit den verfügbaren Medien anders zu arbeiten, Neues auszuprobieren und eigene Ideen zu ergänzen. Sie trainieren die Erstellung eines Drehbuchs genauso wie die Konzeption kleiner Lern-Nuggets oder die Einbindung vorhandener Wissensspeicher. Sie erleben, wie sie Lernende in Online-Lernphasen aktiv begleiten können oder Webinare motivierend moderieren."

Claudia Otto und die VIWIS-Trainer verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung mit digitalen Bildungslösungen. Zielgruppen dieser offenen oder auch inhouse-Trainings sind Personalentwickler, Seminarleiter, Führungskräfte, Trainer, Teamleiter und Mitarbeiter.

"Unser Ziel ist es, dass die Teilnehmer nach den Kursen wissen, welche Rollen und Anforderungen im Zuge der Digitalisierung auf sie zu kommen. Natürlich beherrschen sie auch die digitalen Arbeitsprozessen und Methoden der betrieblichen Bildung souverän", ergänzt Claudia Otto. "Das Konzept ist sehr bewährt und wurde bereits mit dem Comenius-Edu-Media Award sowie dem eLearning Journal Award ausgezeichnet. Das macht uns natürlich stolz."