Beliebt und effektiv 

Videos sind nicht nur beliebt, sondern als Lernmedium auch besonders effektiv. Die Kombination aus visuellen und auditiven Reizen spricht verschiedene Lerntypen an und ermöglicht es, Informationen auf unterschiedliche Weise aufzunehmen und zu verarbeiten. Studien zeigen dabei, dass das menschliche Gehirn visuelle Informationen im Vergleich zu geschriebenem Text ungefähr 60.000-mal schneller verarbeitet. Außerdem sind bewegte Bilder deutlich einprägsamer, sodass im Vergleich zu reinem Text etwa die sechsfache Menge an Informationen im Gedächtnis bleibt. Wird diese Information wenig später erneut abgerufen oder aktiv angewendet, kann der Lerneffekt sogar noch deutlich gesteigert werden. Videos in Kombination mit interaktiven Aufgaben bilden somit eine äußerst effektive Lernmethode.  

Große Auswahl an Formaten

Für den Einsatz von Videos im Corporate Learning steht eine große Auswahl an möglichen Formaten zur Verfügung. Bei den Lernenden besonders beliebt sind szenische Videos. Diese erzählen kleine Geschichten (Storytelling), verbinden Lerninhalte mit Emotionen und sorgen dadurch für eine höhere Lernmotivation. Im Sprachtraining können beispielsweise typische Szenen aus dem privaten oder beruflichen Alltag gezeigt werden. Ganz nebenbei lassen sich dabei auch kulturelle Besonderheiten vermitteln, wie etwa das in Deutschland übliche Händeschütteln zur Begrüßung.
Für manche Inhalte sind dagegen Erklärvideos besser geeignet. Mal mit sichtbarem Sprecher, mal mit Animationen, glänzen diese damit, auch komplizierte Inhalte verständlich zu vermitteln. Auch journalistische oder dokumentarische Videoformate kommen häufig im Corporate Learning zum Einsatz. Ein relativ neues Format ist das Kurz-Video im Stile von Tik-Tok, welches sich insbesondere bei jüngeren Mitarbeitenden großer Beliebtheit erfreut.  

Best Practice-Beispiel: Deutsche Post DHL

Ein gutes Beispiel für den Einsatz von Videos im Corporate Learning ist das bereits mehrfach ausgezeichnete Sprachtraining bei der Deutschen Post DHL Group. Der Logistikkonzern setzt auf mobile Selbstlernkurse, welche sich dank Micro Learning leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Neben kurzen szenischen Storytelling-Videos, sowie Erklärvideos zu Grammatik und Phonetik, kommen dabei auch firmenspezifische Inhalte zum Einsatz. So werden Lernende bereits im Onboarding von ihrem Vorgesetzten mit einer motivierenden Videobotschaft empfangen. In kurzen szenischen Videos werden dann typische Situationen aus dem Alltag eines Paketzustellers gezeigt. Ein KI-gestützter Konversations-Trainer ermöglicht es dem Lernenden dann selbst in eine Rolle des Videos zu schlüpfen und dabei das aktive Sprechen und die korrekte Aussprache zu trainieren

KI-Tools vereinfachen die Produktion

Firmenspezifische Videos waren in der Vergangenheit relativ aufwändig und daher meist großen Unternehmen vorbehalten. Dank innovativer KI-Tools sind viele Bereiche der Videoproduktion inzwischen jedoch deutlich effizienter und kostengünstiger geworden. Das gilt insbesondere für die Automatisierung von Routineaufgaben, wie etwa bei der Erstellung und Übersetzung von Untertiteln. Auch Bilderkennung und automatisierte Schnitttechniken ermöglichen eine insgesamt schnellere und effizientere Erstellung von Lerninhalten. Avatar Talking-Head Videos stellen heute eine preiswerte Alternative dar und ermöglichen die schnelle und einfache Erstellung von Erklärvideos. Die Fortschritte im Bereich der KI-gestützten Videoproduktion verlaufen aktuell äußerst dynamisch, sodass es sich lohnt, die aktuellen Entwicklungen 2025 genau zu verfolgen.

Fazit

Videos bieten ein äußerst attraktives Lernmedium. Sie schaffen es, komplexe Inhalte auf verständliche und ansprechende Weise zu vermitteln. Mit interaktiven, emotional ansprechenden und leicht zugänglichen Formaten wird das Lernen nicht nur effektiver, sondern auch motivierender gestaltet. Die fortschreitende Automatisierung durch KI-Tools senkt zudem die Produktionskosten, sodass firmenspezifische Lernvideos in Zukunft auch für kleinere Unternehmen eine attraktive Option darstellen. Das Potenzial, Mitarbeitende nachhaltig zu schulen und gleichzeitig zu begeistern, macht Videos zu einem unverzichtbaren Element moderner Weiterbildungsprogramme und somit zu einem klaren Corporate Learning Trend für das Jahr 2025.