Von der Präsenzschulung ins virtuelle Klassenzimmer
Berlin, Mai 2020 - Weltweit stehen Unternehmen und Bildungsinstitutionen wie Sprachschulen und Universitäten vor dem gleichen Problem: Um das Ansteckungsrisiko zu minimieren, darf der traditionelle Präsenzunterricht vor Ort nicht durchgeführt werden. Als Alternative bietet sich nun der Unterricht im virtuellen Klassenzimmer und eLearning an. Doch was gilt es bei der Umstellung zu beachten? Wie lässt sich das Sprachtraining in der aktuellen Situation besonders effektiv gestalten?
KeepTeaching
Viele traditionelle Anbieter sind mit der Umstellung auf ein digitales Sprachentraining überfordert, denn es bedarf neben dem Umdenken auch einer modernen und skalierbaren Infrastruktur, attraktiver Lerninhalte und geschulter Lehrkräfte. Ein etablierter und erfahrener eLearning-Anbieter kann dies sofort und ohne große Investitionen zur Verfügung stellen.
LinguaTV unterstützt bereits seit mehreren Jahren traditionelle Bildungsinstitutionen wie das Goethe Institut, die Volkshochschulen, internationale Universitäten und namhafte Sprachschulen mit multimedialen Selbstlernkursen als Ergänzung zum Präsenzunterricht. Speziell für den Einsatz im Unterricht wurde ein Blended Learning Konzept und Lehrerhandreichungen entwickelt, welches die Lehrkräfte mit wertvollen und zeitsparenden Tipps zur Implementierung von Blended Learning unterstützt.
Mit der bereits im März gestarteten Initiative #KeepTeaching bietet LinguaTV allen Präsenzkurs-Anbietern und Lehrkräften ein Einsteiger-Paket an. Dieses beinhaltet:
- Spezielle Online-Schulungen für Lehrkräfte und Administratoren
- Kostenlosen Zugang für Lehrer zu allen Video-Sprachkursen für Englisch, Spanisch Französisch, Italienisch und Deutsch als Fremdsprache
- Lehrerhandreichungen für die Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts
- Kostenlose Demo-Zugänge für die Kursteilnehmenden
- Günstigere Einkaufskonditionen für die Lizenzen zum Selbststudium auf der app- und browserbasierten Sprachlernplattform von LinguaTV
Seit Einführung der Initiative haben bereits über 500 Lehrer und Sprachschulen weltweit das Angebot wahrgenommen. Besonders positive Resonanz gab es dabei für die hohe Qualität der Inhalte und die große Auswahl an Kursen. Viel Lob gab es außerdem für Online-Schulungen und die praktischen Lehrerhandreichungen insbesondere von Seiten der Lehrkräfte.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!