Zu leicht? Zu schwer? Relevant? Wenn das Weiterbildungsangebot nicht dem Bedarf der Lernenden entspricht, senkt das die Motivation und führt häufig sogar zu Trainingsabbrüchen. Ziel des adaptiven Lernens ist es, genau diesen Fall zu verhindern und stattdessen individuell optimierte Lerninhalte anzubieten. Dank moderner Technologien, wie KI-gestützter Datenanalyse, wird die Lernerfahrung für jeden Lernenden in Echtzeit angepasst.
Dabei werden die Fortschritte der Lernenden kontinuierlich bewertet, der Inhalt, das Tempo und der Schwierigkeitsgrad an ihre Bedürfnisse angepasst und personalisiertes Feedback und Empfehlungen gegeben. "Im Rahmen des Corporate Learning wird diese Methode eingesetzt, um den Mitarbeitenden hochrelevante und ansprechende Schulungen zu bieten, welche die Wissensspeicherung und die Entwicklung von Fähigkeiten optimieren", bestätigt der Bildungsexperte Philip Gienandt von LinguaTV.

Vorteile und Beispiele aus der Praxis

1. Personalisierung:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über eine Reihe einzigartiger Fähigkeiten, individueller Wissenslücken und persönlicher Lernstile. Adaptive Lernlösungen können diese individuellen Merkmale erkennen und die Inhalte entsprechend anpassen. Auf diese Weise können sich Mitarbeitende auf die Bereiche konzentrieren, in denen sie Verbesserungen benötigen, was zu effizienteren und effektiveren Lernergebnissen führt.

Im adaptiven Lernsystem von LinguaTV können sich Lernende einer anfänglichen Bewertung unterziehen, um ihr vorhandenes Wissen und ihre Fähigkeiten zu ermitteln. Auf der Grundlage der Bewertungsergebnisse erstellt das LinguaTV-System eine Kursempfehlung für die jeweilige Person. Lernende mit mehr Erfahrung und Wissen können aber grundlegende Module auch überspringen und sich auf fortgeschrittene Themen konzentrieren, während diejenigen mit Wissenslücken zusätzliche Unterstützung und Verstärkung erhalten.

2. Verbessertes Engagement:

Adaptives Lernen setzt interaktive und dynamische Inhalte ein, was das Engagement der Lernenden deutlich erhöht. Wenn die Lernenden aktiv in den Lernprozess einbezogen werden, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie die Informationen behalten und bei ihrer Arbeit anwenden, was letztlich zu einer besseren Arbeitsleistung beiträgt.

Ein gutes Beispiel sind Gamification-Elemente wie Punkte, Abzeichen und Bestenlisten. Diese spielähnlichen Funktionen schaffen Anreize für die Mitarbeitenden, während des gesamten Lernprozesses engagiert und motiviert zu bleiben. Darüber hinaus bietet LinguaTV unter anderem auch interaktive Inhalte, wie z.B. Rollenspiele oder Simulationen, die es den Lernenden ermöglichen, theoretisches Wissen in praktischen Szenarien anzuwenden, was das Behalten und die Entwicklung von Fähigkeiten erleichtert.

3. Feedback und Empfehlungen in Echtzeit:

Adaptive Lernplattformen geben den Lernenden sofortiges Feedback und helfen ihnen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen. Die am Training Teilnehmenden können ihre Fortschritte verfolgen und die notwendigen Anpassungen vornehmen, was die Wachstumsorientierung der Belegschaft fördert. Wenn ein Mitarbeiter etwa eine Frage falsch beantwortet, kann das System den spezifischen Bereich des Missverständnisses identifizieren und gezielte Ressourcen zur Lösung dieses Problems anbieten. Wenn Lernende zum Beispiel Schwierigkeiten mit einem bestimmten Konzept haben, kann das Learningmanagement-System von LinguaTV zusätzliche Lernhilfen wie Untertitel in verschiedenen Sprachen, Glossare, erklärende Videos oder interaktive Übungen vorschlagen, um das Verständnis zu verbessern.

4. Kosteneffizienz und mobile Verfügbarkeit:

Adaptives Lernen rationalisiert den Lernprozess, indem es redundante Inhalte eliminiert und sich auf spezifische Bedürfnisse konzentriert. Dies reduziert die Schulungszeit und die damit verbundenen Kosten und maximiert gleichzeitig die Effektivität der Lernerfahrung. Viele adaptive Lernplattformen, wie das Sprachtraining von LinguaTV, sind so konzipiert, dass sie über verschiedene Geräte, einschließlich Smartphones und Tablets, zugänglich sind. Diese Mobilität ermöglicht es den Mitarbeitern, auf Lernmaterialien zuzugreifen und sich bequem weiterzubilden, auch wenn sie unterwegs sind oder sich nicht an ihrem Arbeitsplatz befinden. Im Vergleich zum traditionellen Präsenzunterricht entfallen außerdem die Kosten für Anfahrt und Klassenräume.

5. Datengestützte Lernanalyse:

Adaptive Lernplattformen sammeln große Mengen an Daten über die Leistung der Lernenden. Diese Daten können analysiert werden, um wertvolle Einblicke in die Lernmuster der Mitarbeitenden, vorhandene Wissenslücken und die allgemeine Effektivität der Schulungen zu gewinnen. Das LinguaTV-Team und seine Firmenkunden können diese Daten dann nutzen, um Trainingsstrategien zu verfeinern und das Lernerlebnis weiter zu optimieren.

6. Kontinuierliches Lernen:

Mit adaptivem Lernen wird das Training zu einem kontinuierlichen Prozess und nicht zu einem einmaligen Ereignis. Die Unternehmenswelt entwickelt sich ständig weiter, und das adaptive Lernen trägt diesen Veränderungen Rechnung, indem es die Inhalte und Lernpfade in Echtzeit aktualisiert. Neue Branchentrends, Vorschriften oder Technologien können nahtlos in die Schulungsmodule integriert werden, so dass die Mitarbeitenden immer über die aktuellsten und relevantesten Informationen verfügen.

Fazit

Angesichts der sich rasch verändernden Arbeitswelt und der ständigen Notwendigkeit, die Mitarbeiter weiterzubilden, hat sich das adaptive Lernen zu einem entscheidenden Faktor für das Corporate Learning entwickelt. Durch die Nutzung von Technologie und Datenanalyse können Unternehmen ihren Mitarbeitenden personalisierte und ansprechende Lernerfahrungen bieten.
LinguaTV-Geschäftsführer Philip Gienandt ist überzeugt, dass die Vorteile des adaptiven Lernens, wie z.B. ein höheres Engagement der Lernenden, datengestützte Erkenntnisse und eine kontinuierliche Optimierung der Lernprozesse, es zu einem unverzichtbaren Instrument zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und damit des Unternehmenserfolgs machen. Damit das gelingt, müssen Unternehmen und Bildungsanbieter jedoch darauf vorbereitet sein, die neuen Herausforderungen zu meistern, in geeignete Technologien zu investieren und Inhalte rechtzeitig anzupassen, um somit einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten und die Vorteile des adaptiven Lernens voll auszuschöpfen.