Wie Fehler Weiterentwicklung und Performance beeinflussen

Auf der LEARNTEC – Europe’s #1 in digital learning – werden vom 6. bis 8. Mai 2025 in Karlsruhe die Top-Trends, Tools und Innovationen rund um digitales Lernen vorgestellt. Und wer sich darüber hinaus für moderne Arbeitskultur, agile Methoden, New Leadership & Co. interessiert, sollte unbedingt auch auf der parallel stattfindenden NEW WORK EVOLUTION vorbeischauen. Jetzt ein Freiticket sichern!

Bitkom Umfrage zur Weiterbildungsstudie

jedes Jahr beleuchtet die Bitkom Akademie in ihrer Weiterbildungsstudie aktuelle Entwicklungen der beruflichen Weiterbildung. In diesem Jahr liegt der Fokus auf Zukunftskompetenzen. Ziel der Befragung ist es, ein aktuelles Bild zu den Themen Lernen und Weiterbildung im Kontext digitaler Entwicklungen zu gewinnen. Ihre Erfahrung und Meinung sind dabei besonders wertvoll und tragen dazu bei, ein realistisches und aussagekräftiges Gesamtbild zu erhalten.
Zur Umfrage

Wie Fehler Weiterentwicklung und Performance beeinflussen

Spaden, Dezember 2024 - Andreas Gebhardt ist (Keynote-)Speaker zum Thema Fehlerkultur. "Was wäre ich bloß ohne Fehler?" fragt er als Experte, der Wirtschaft und Entertainment vereint.

In seinem Vortrag behandelt Andeas Gebhardt wichtige Aspekte der Fehlerkultur, darunter das aktive Lernen, den Umgang mit Fehlern in der Zusammenarbeit, das Vertrauen, den Mut zur Innovation, die Kommunikation von Fehlern. Zum Abschluss gibt es eine beeindruckende Jonglierdarbietung.

Inhaltlich behandelt er:

Lernen und Fehler:

- Aktives Lernen statt reine Theorie
- Schaffen von Lern- und Experimentiermöglichkeiten
- Vertrauensvolle Umgebung und ehrliches Feedback

Fehler in der Zusammenarbeit:

- Abweichungen proaktiv und kooperativ angehen
- Lösungsorientierung statt Schuldzuweisungen
- Fokus auf aktive Gestaltung der Kultur

Fehler & Vertrauen:

- Bedeutung von Vertrauen in der Zusammenarbeit
- Mutig und zuversichtlich die Zukunft gestalten

Ein Fehler ist besser als keiner:

- Mut zur Innovation und Wachstum
- Neue Erfahrungen erweitern die Komfortzone

Fehler kommunizieren:

- Offene und direkte Kommunikation von Fehlern
- Zukunftsorientierte Fehlergespräche

Impulsvortrag