In Europa sind viele internationale Organisationen über Akquisitionen entstanden, die aufgrund der reichhaltigen Vielfalt an Legacy IT-Systemen über fragmentierte Systemlandschaften verfügen. Daher ist es die wichtigste Aufgabe für europäische Unternehmen, ein zentralisiertes System für alle Daten und Informationen ihrer Mitarbeiter zu schaffen. Statt einer aufwändigen und kostspieligen Rip-and-Replace-Strategie haben sich viele Unternehmen stattdessen für die Cornerstone HR Suite entschieden, um auf diese Weise eine flexible und kostengünstige Alternative gegenüber starren HR-Systemen zu erhalten.

Appetit auf Cornerstone HR-Suite

Im dritten Quartal 2017 verzeichnete Cornerstone den größten Verkaufszuwachs seiner Cornerstone-HR-Suite in der Unternehmensgeschichte. Im Vergleich zu den ersten neun Monaten des Jahres 2016 hat Cornerstone die Zahl der Cornerstone-HR-Kunden im bisherigen Jahresverlauf bei neuen europäischen Kunden mehr als verdoppelt. Zu den neuen Cornerstone Kunden in Europa zählen Merlin Entertainments plc, Agromillora Iberia, HipoGes Iberia, Groupe Roullier und Melexis NV.

Ganzheitliches Wachstum in EMEA

Cornerstone verzeichnete auch innerhalb seines bestehenden Kundenstamms ein signifikantes Wachstum. SUEZ, ein wichtiger Akteur in der Kreislaufwirtschaft für nachhaltiges Ressourcenmanagement, nutzt Cornerstones HCM-Plattform, um nach einer erfolgreichen Pilotphase die Digitalisierung seiner HR-Prozesse, die Standardisierung seiner Werkzeuge und das Engagement seiner Mitarbeiter weltweit voranzutreiben. Europäische Kunden von Cornerstone, die ihre Angebote um zusätzliche Lösungen erweitert haben, sind Banca Mediolanum S.p.A., Konica Minolta und Foster + Partners.

Strategischer Marktführer im Bereich Learning

Die Cornerstone Learning Suite vereint eine beispiellose digitale Lernerfahrung mit umfassenden Anwendungsfunktionen und modernen Inhalten auf einer Plattform. Kuratierter Inhalt im Stil von Spotifiy ermöglicht Zugriff auf relevante und elementare Lernerfahrungen, während das Browsing im Netflix-Stil eine prädiktive Suche ermöglicht. Das System unterstützt dabei sowohl Top-down- (Unternehmensanwendung) als auch Bottom-up-Funktionen (mitarbeiterorientiert). Maersk, ein weltweiter Transport- und Energiekonzern, der 89.000 Mitarbeiter beschäftigt, bietet mit Cornerstone Learning allen Mitarbeitern jederzeit und überall Zugang zu Schulungen und Kursen sowie Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Kollegen an.

Cornerstones Wachstum in Europa hat natürlich auch die Aufmerksamkeit der Industrie auf sich gezogen. Europas führender HR-Analyst Fosway ernannte Cornerstone im Oktober 2017 zum strategischen Marktführer im Rahmen des Fosway 9-Grid ™ für integrierte Managementsysteme und zum "Core Challenger" im Fosway 9-Grid ™ für Cloud HCM. Im 2017 Fosway 9-Grid ™ für Lernsysteme konnte Cornerstone seine gute Position weiterhin verteidigen.

Darüber hinaus wurde Cornerstones Gründer Adam Miller im vergangenen Oktober in Amsterdam mit dem Unleash Award 2017 von HR Tech World ausgezeichnet. Mit dem Preis werden Persönlichkeiten gewürdigt, die die Branche revolutioniert und durch technologische Innovationen die HR-Transformation vorangetrieben haben.

Cornerstone hat erheblich in den Ausbau seiner europäischen Präsenz investiert, einschließlich des Plans, 2018 zwei zusätzliche Rechenzentren in Frankreich und Deutschland zu eröffnen, um die strengen Sicherheits- und Datenschutzanforderungen der Europäischen Union zu erfüllen und seinen Kunden regionale Wahlmöglichkeiten zu bieten, wo sie ihre Daten speichern können.