Gesucht werden professionelle Seminare, Workshops und Trainings,

• die persönliche oder berufliche Handlungskompetenzen entwickeln und fördern,
• die strategisch aufgebaut sind,
• die dabei die Interessen der Teilnehmer berücksichtigen
• und die es verstehen, die Teilnehmer durch eine ideenreiche
  Methodenauswahl zu motivieren.

Alle Trainingskonzepte müssen nachweislich mit Erfolg durchgeführt worden sein. Die Jury bewertet die Eingaben in zwei Runden nach einem transparenten Punktesystem. Zum ersten Mal bietet sich dabei den Bewerbern die Möglichkeit zum Benchmarking. Dazu erhalten sie eine Übersicht der jeweils erreichten Punkte für jedes der sieben Bewertungskriterien.


Die Bewerbungsunterlagen stehen ab Juni 2006 beim BDVT zur Verfügung. Die Entscheidung, welche Trainingskonzepte den Sprung in die Endrunde geschafft haben, wird voraussichtlich im Oktober bekannt gegeben.


Zur Teilnahme am Wettbewerb um den Internationalen Deutschen
Trainings-Preis sind eingeladen:

• Unternehmen, Organisationen und Verbände,
• Trainergesellschaften und Weiterbildungsorganisationen,
• Schulen, Fachhochschulen und Universitäten
• sowie selbstständige Trainer, Berater und Personalentwickler.

Alle Finalisten präsentieren ihre Konzepte auf der didacta 2007 in Köln (27. Februar bis 3. März). Dort trifft die Jury in der zweiten Bewertungsrunde die Entscheidung über die Sieger. Der Internationale Deutsche Trainings-Preis wird während einer Abendveranstaltung am 2. März 2007 verliehen. Darauf einigten sich nun der BDVT und der Didacta
Verband e.V. im Rahmen ihrer strategischen Zusammenarbeit.