Der zunehmende Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte und der Wandel der Arbeitswelt verlangen nach zielgruppenorientierten Konzepten für die Gewinnung, Auswahl, Platzierung, Bindung, Führung und Entwicklung von Talenten. 
Absolventen des Studiengangs sollen als Expert/in für den Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte am Arbeitsmarkt qualifiziert sein und gelernt haben wie die Akquirierung, Bindung und Begleitung von qualifizierten Mitarbeitenden und Potenzialträger/innen in Unternehmen und Organisationen professionell gestaltet werden kann.
Der Studiengang ist im Blended Learning konzipiert und für 18 bis 24 Monate ausgelegt.