Grundlagen BWL für Nicht-BWLer – jetzt Online!
Hamburg, November 2020 - Elementare Kenntnisse der Betriebswirtschaft sind in Unternehmen, für Existenzgründerinnen und -gründer und auch in der öffentlichen Verwaltung unabdingbar. BWL: Einführung und Grundlagen vermittelt Berufstätigen und Hochschulabsolventinnen und -absolventen ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund grundlegende Prinzipien wirtschaftlichen Handelns sowie die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Fachbegriffe. Ziel ist es, ihnen ein qualifiziertes Mitreden bei betrieblichen Entscheidungen oder in der Projektarbeit zu ermöglichen.
Die Seminare werden online durchgeführt, selbstverständlich mit technischem Support. Die Teilnehmenden haben direkten virtuellen Kontakt zu den Lehrenden und allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Die Meeting Software ermöglicht das Präsentieren von Inhalten, die Moderation von Diskussionen sowie ein gemeinsames Lernen in Arbeitsgruppen. An insgesamt vier Wochenenden werden Methoden und Techniken des externen Rechnungswesens, der Kosten- und Leistungsrechnung, der Investitionsrechnung, sowie Finanzierungsinstrumente und -grundzüge anwendungsbezogen dargestellt und mit aktuellen Fallbeispielen trainiert.
Konstitutive Entscheidungstatbestände (Rechtsformen- und Standortwahl, Unternehmenszusammenschlüsse) werden ebenso wie operative und strategische Fragen des Marketings behandelt. Abgerundet wird das Seminar durch ein begleitendes Unternehmensplanspiel sowie die Bearbeitung von Übungen und Fallstudien zwischen den Präsenzwochenenden zur Festigung der Kompetenzen. Zum Abschluss wird ein Universitätszertifikat (4 ECTS) vergeben.
Die meisten Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieser kompakten Weiterbildung befinden sich auf dem Weg zur Führungskraft; sie beobachten sehr positive Auswirkungen auf ihre Karriere.
Das erste Wochenendseminar findet vom 23. bis 25. April 2021 statt, die anderen Wochenendseminare sind im Mai, Juni und August. Eine frühzeitige Anmeldung wird empfohlen!
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!