Neuseeländischer Einfallsreichtum trifft deutsche Ingenieurskunst
Saarbrücken, März 2018 - ELearning ist eines der wichtigsten Instrumente, das Unternehmen haben, um im digitalen Zeitalter die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. KiwiRail ist Neuseelands staatlicher Schienennetzbetreiber und mit über 4.200 festen Mitarbeitern und mehr als 6.500 Vertragspartnern einer der größten Arbeitgeber in der Transportindustrie im Land. Das Unternehmen transportiert mehr als 33% der neuseeländischen Exportgüter. Erfahren Sie, wie dieses Unternehmen die IMC Learning Suite einsetzte, um ihr digitales Training zu revolutionieren.
Die Angestellten der KiwiRail verteilen sich auf fünf Geschäftsbereiche: KiwiRail Freight, Interislander, KiwiRail Passenger, KiwiRail Infrastructure & Engineering sowie KiwiRail Corporate. Für jeden der fünf verschiedenen Geschäftsbereiche existierten bis dato separate Systeme, die nicht miteinander kommunizieren. Um die alternden und unflexiblen Systeme zu ersetzen, benötigt KiwiRail ein Learning Management System (LMS) für mehr als 5.000 Nutzer.
Neben der Notwendigkeit, zahlreiche Geschäftsvorgänge und Systeme auf einer Plattform zusammenzuführen, muss das neue System auch die Ausführung sicherheitskritischer Geschäftsprozesse, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die strenge Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sicherstellen. Gleichzeitig sollen Verwaltungsaufwand und die damit verbundenen Kosten reduziert sowie Datenqualität und -zugänglichkeit verbessert werden.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
