Die Lösung – auch für Einsteiger

Der eAuthor eVolution ist ein Autorentool, mit dem selbst unerfahrene Autoren oder Mitarbeitende ohne didaktische Vorkenntnisse innerhalb kürzester Zeit in der Lage sind, individuelle hochwertige Lerneinheiten zu erstellen. Mit jedem Endgerät nutzbar und flexibel für verschiedene Lernszenarien einsetzbar – zeit- und ortsunabhängig.

Einfach und schnell hochwertige eLearnings erstellen – auch im Team

Methodisch didaktisch aufbereitete Templates unterstützen bei der Erstellung und sorgen für didaktisch-fundierte, einheitliche und professionelle Medien im unternehmensspezifischen Branding. Der eAuthor eVolution eignet sich dadurch auch besonders gut für die Realisierung von eLearning in crossfunktionalen Teams, in denen bspw. didaktisch weniger erfahrene Mitarbeitende (oder Fachexperten) ihr Wissen mit dem eAuthor eVolution schnell und einfach in hochwertige eLearnings überführen. Ein effizientes Rechte- und Rollensystem, mit dem genau festgelegt wird, wer welche Inhalte und Elemente bearbeiten darf, sorgt für gleichbleibend hohe Qualität.

Digitales Lernen und Microsoft Teams verbinden 

Für KMUs, die MS Teams nutzen, bietet der eAuthor eVolution einen weiteren Vorteil: ein in MS Teams integriertes Lernportal. Dadurch lassen sich mit wenigen Klicks die erstellten Module, Dokumente oder Lernmedien in einem Teams-Kanal veröffentlichen: Mal schnell etwas nachschlagen, gezielt eine Vertriebs- oder Produktschulung absolvieren oder sich mit Kollegen über Lerninhalte austauschen? Das alles ist über Teams möglich, ohne dass der Lernende das System wechseln muss.
Lernen kann jederzeit im Arbeitsalltag in der gewohnten Umgebung und direkt am digitalen Arbeitsplatz stattfinden: in Microsoft Teams. Damit entfallen sowohl aufwendige Installationen und Wartungen für ein zusätzliches Lern-Management-System als auch Einarbeitungszeit.

Bedarfsgerechte Lizenzpakete für KMUs

Gute Autorentools kosten viel Geld. Der eAuthor eVolution bietet jedoch bedarfsgerechte Lizenzpakete, die sich u.a. an der Anzahl der Lernenden ausrichten und sich deshalb gerade auch für KMUs mit geringerer Mitarbeiterzahl rechnen. Hinzu kommt, dass sich die Kosten mit jedem Tag, an dem das Tool und die realisierten Lernmedien im Unternehmen eingesetzt werden, amortisieren. Im Vergleich zu analogen Lernformen reduziert das Unternehmen mittel- und langfristig sogar die Kosten für die Aus- und Weiterbildung: Ausgaben für externe Präsenzschulungen, Reisen und Übernachtungen sinken deutlich oder entfallen gänzlich.