Thorsten Diekmann: "Bei 35 Bewerbungen um den PIA 2012 ist der 1. Platz natürlich eine ganz besondere Ehrung für unser Engagement in bei der Ausbildung junger Fachkräfte. Nicht lange klagen sondern handeln - das ist die Strategie unseres Unternehmens. Unser Betrieb beschäftigt rund 80 Mitarbeiter, darunter 18 Auszubildende. Angesichts des demografischen Wandels und des akuten Fachkräftemangels spüren wir bereits den Kampf um die besten Köpfe. Viele junge Leute bevorzugen einen 'Weiße Kragen-Beruf' und wollen nicht unbedingt auf Baustellen arbeiten. Dabei bietet unser Berufsfeld optimale Zukunftsperspektiven. Einige Azubis sind sehr gute Praktiker, aber die Theorie fällt ihnen mitunter schwer. Damit unsere Azubis die Ausbildung erfolgreich absolvieren und unserem Betrieb treu bleiben, unterstützen wir sie aktiv dabei - z.B. mit dem gezielten Einsatz neuer Lernmedien."

Die Firma Diekmann Elektrotechnik aus Damme hat in Kooperation mit dem Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. (BFE Oldenburg) eine Online-Lernplattform installiert, auf der die Azubis sich einloggen können. Auf dieser Lernplattform können interaktive, multimediale Lernprogramme zum Thema Elektrotechnik, Steuerungstechnik und Grundlagen der technischen Mathematik durchgearbeitet werden.


Da der Lernstoff gerade im elektro- und informationstechnischen Handwerk immer umfangreicher und komplexer wird, ist eLearning eine hervorragende Unterstützung der Ausbildung und Ergänzung zum Berufsschulunterricht, was sehr gut von den Azubis angenommen wird. Der Umgang mit neuen Medien, die Nutzung von online-Foren, die Arbeit an PCs und an mobilen Endgeräten braucht man jungen Fachkräften nicht mehr erklären.


Umso mehr schätzen die Azubis dieses Medium und nutzen es für folgende Lernaktivitäten:

• Bearbeitung der interaktiven BFE-Lernsoftware zum Thema "Grundlagen der technischen Mathematik", "Grundlagen der Elektrotechnik" und "Steuerungstechnik" im virtuellen Lernstudio
• Nutzung eines Schaltungssimulators, um elektrische Schaltungen am Bildschirm zu entwerfen und gleich auf Richtigkeit prüfen zu lassen
• Nutzung des Online-Forums auf der Lernplattform zur Bearbeitung und Besprechung der Hausaufgaben aus der Berufsschule nach jedem Berufsschultag und zur Diskussion und Erfahrungsaustausch
• Moderation des online-Forums durch erfahrene Mitarbeiter und Geschäftsführer Thorsten Diekmann
• Sichtung des Lernfortschrittes
• Hochladen eigener Projektaufgaben, Übungen, Dokumente und Unterlagen auf die Lernplattform

Einige Azubis haben sich sogar schon am Wochenende oder nach Feierabend von zu Hause aus eingeloggt, um den Lernstoff zu bearbeiten oder zu wiederholen.

Die Selbstlernprogramme sind sowohl für Neueinsteiger als auch für Fortgeschrittene geeignet, die theoretischen Grundlagen der Elektrotechnik anschaulich und praxisnah zu erlernen oder zu wiederholen. Alle Lerninhalte werden über Sprechertexte vermittelt, um das Lesen längerer Texte am Bildschirm zu vermeiden. Merksätze, wichtige Formeln, Zusammenfassungen und Aufgaben werden jedoch auch als Bildschirmtexte angezeigt. Viele Animationen, Videos und Interaktionen im Lernprogramm sollen dazu beitragen, den Lerneffekt zu steigern.

Wissensabfragen erfolgen während der Stoffvermittlung und das Programm reagiert während einer Aufgabe auf jede Antwort des Lernenden mit einer entsprechenden Rückmeldung. Eine Suchfunktion zum schnellen Auffinden von behandelten Begriffen vervollständigt das Lernprogramm ebenso wie eine update-Möglichkeit über das Internet.

Eine solche Lernmethode zur Unterstützung der Ausbildung ist im Elektrohandwerk noch die Ausnahme. Da die Erfahrungen damit sehr gut sind, wird geplant, für die festen Mitarbeiter ebenfalls einen Zugang zur Lernplattform einzurichten und geeignete Lernsoftware zu weiteren aktuellen Themen anzubieten. Dadurch will Diekmann seine Fachkräfte fit halten und vor allem an das Unternehmen langfristig binden.