Von KI, Co-Create Learning über Lernbegleitung bis hin zu Wissensvermittlung
Drei Tage, 30 parallele Themen-Streams, mehr als 40 Vorträge und Talks und renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Technologie: Der LEARNTEC Kongress vom 5. bis zum 7. Mai 2026 kratzt nicht nur an der Oberfläche. Er geht den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Bildung auf den Grund.
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Wissensprozess
eLearning und Wissensbilanz - in Kleinunternehmen?
Stuttgart, Juli 2006 - "Ja", erklären die Fachleute von Questionmark, "wenn man auf die Frage - welches Problem mit einer Qualifizierung gelöst werden soll - etwas genauer antwortet." So wird der Geschäfts- zum Wissensprozess, in dem Mitarbeiter, Strukturen und Beziehungen, also das "Intellektuelle Kapital" genauer untersucht werden.
Auf diese Art wird der Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme genau messbar und lässt sich mit Unternehmensvision und Unternehmensstrategie in Einklang bringen. ELearning und Wissensbilanz helfen darüber hinaus, im Unternehmen Veränderungen voranzutreiben und dabei die Mitarbeiter einzubeziehen, um so Unternehmensvisionen und Unternehmensstrategien wirksam umzusetzen.
Lernformen werden inzwischen viel flexibler und bedarfsgerechteingesetzt. Wo also kein Kompaktseminar gebrauchtwird, kann eine passgenaue Weiterbildung im Arbeitsprozessrealisiert werden. Die Kompetenzmessung dafür liefertQuestionmark Perception. Der Vorteil liegt darin, dass Gehörtes nicht verloren geht, weiter gegeben und wird Wissen für das Unternehmen wird.
So eingesetzt, kann die Wissensbilanz auch Kleinunternehmen einen großen Schritt nach vorne bringen.
Drei Tage, 30 parallele Themen-Streams, mehr als 40 Vorträge und Talks und renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Technologie: Der LEARNTEC Kongress vom 5. bis zum 7. Mai 2026 kratzt nicht nur an der Oberfläche. Er geht den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Bildung auf den Grund. 
