M.I.T unterstützt STIEBEL ELTRON seit 2010 mit seinem Lernmanagementsystem SITOS, um die vielfältigen Qualifikationsanforderungen mit eLearning und Lerner-Management effizient umzusetzen. Dabei erstellt und publiziert das Holzmindener Unternehmen mit Hilfe des SITOS Authoring Moduls Lernprogramme in Eigenregie. Jetzt erhält das Unternehmen von M.I.T ein speziell für STIEBEL ELTRON erstelltes Kompetenzführerschein-Modul, mit dem der Haustechnikanbieter seine Mitarbeiter systematisch auf die neuen Marktanforderungen vorbereitet.

Das neue Modul unterstützt Mitarbeiter bei der Umsetzung ihrer individuellen "Fahrschul-Lehrpläne". Als Methode setzt STIEBEL ELTRON das Blended Learning Prinzip ein. Dabei handelt es sich um eine Kombination aus Präsenz- und virtuellen Lernphasen, unter Verwendung unterschiedlicher Lehrmethoden wie zum Beispiel Übungsphasen im Präsenzunterricht, das selbstständige Online-Lernen oder auch Ergebnisdiskussionen im virtuellen Klassenraum.

Über SITOS absolvieren die Mitarbeiter ihre individuellen STIEBEL ELTRON-Lernpfade zu Themenbereichen wie Technologie und Normen, Produkte und Lösungen oder Verkauf und Kommunikation. Gleichzeitig wird ihr Lernfortschritt für den Kompetenzführerschein in SITOS dokumentiert. Albert Elberfeld, Leiter Vertriebsschulung bei STIEBEL ELTRON: "Durch die professionelle Unterstützung von M.I.T. war es ein Leichtes, unsere Ideen umzusetzen und das neue Modul 'Kompetenzführerschein' in das bestehende SITOS-System mit all seine Funktionen zu integrieren."