Doch wie gestaltet man eine Lernkultur, die den steigenden Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht wird?
Interessierte erfahren am 18. März 2025:

• Wie man personalisiertes Lernen schafft – für aktuelle Anforderungen und zukünftige Entwicklung.
• Wie Lernen nahtlos in die täglichen Tools der Mitarbeitenden integriert werden kann.
• Wie Wissen bewahrt und geteilt wird, um demografischen Herausforderungen zu begegnen.
• Welche Rolle Führungskräfte und Kommunikation beim Lernen spielen.
• Wie man die richtige Balance zwischen Pflicht- und Entwicklungsangeboten findet.