Auf der LEARNTEC – Europe’s #1 in digital learning – werden vom 6. bis 8. Mai 2025 in Karlsruhe die Top-Trends, Tools und Innovationen rund um digitales Lernen vorgestellt. Und wer sich darüber hinaus für moderne Arbeitskultur, agile Methoden, New Leadership & Co. interessiert, sollte unbedingt auch auf der parallel stattfindenden NEW WORK EVOLUTION vorbeischauen. Jetzt ein Freiticket sichern!

Bitkom Umfrage zur Weiterbildungsstudie

jedes Jahr beleuchtet die Bitkom Akademie in ihrer Weiterbildungsstudie aktuelle Entwicklungen der beruflichen Weiterbildung. In diesem Jahr liegt der Fokus auf Zukunftskompetenzen. Ziel der Befragung ist es, ein aktuelles Bild zu den Themen Lernen und Weiterbildung im Kontext digitaler Entwicklungen zu gewinnen. Ihre Erfahrung und Meinung sind dabei besonders wertvoll und tragen dazu bei, ein realistisches und aussagekräftiges Gesamtbild zu erhalten.
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Aktuelle Fragen

Talentmanagement: Passen PE und Kultur?

Bonn, März 2026 - Talentmanagement dient nicht nur der Mitarbeiterförderung. Es kann auch Kultur verändern. Vorausgesetzt, Organisationen nehmen sich weder zu viel noch zu wenig vor. Das Problem liegt oft im Zuviel: Unternehmen verheben sich an ihren eigenen Talentmanagement-Zielen. Orientierung für das passende Talentmanagement bietet ein Reifegradmodell.

Talentmanagement ist immer auch ein Mittel der Veränderung für die Organisation, eine Brücke zwischen heute und morgen. Doch die Brücke darf nicht so weit gespannt sein, dass sie unüberquerbar ist, sondern: Talentmanagement und Organisation brauchen eine Passung. Das Talentmanagement darf nicht auf einem wesentlich reiferen Level stehen als die Organisation selbst.
In der näheren Auseinandersetzung mit dem Talentmanagement unterschiedlicher Organisationen lassen sich regelmäßig vier verschiedene Reifestadien des Talentmanagements beobachten. Auf jeder Stufe hat das Unternehmen andere Herausforderungen zu bewältigen und haben HR-Manager, das Topmanagement und die Führungskräfte andere Aufgaben, um zu einem erfolgreichen Talentmanagement zu finden.

Ein eBook auf managerSeminare.de bietet einen Überblick:

Vorsicht vorm Zuviel: Wann ein ambitioniertes Talentmanagement scheitern muss
Vorsicht vorm Zuwenig: Wann Talentmanagement nichts bewegt
PE auf vier Stufen: Was die verschiedenen Reifegrade des Talentmanagements kennzeichnet
Internalisiertes Talentmanagement: Unter welchen Voraussetzungen Mitarbeiterförderung zum Selbstläufer wird
Talent zum Talentmanagement: Welche Potenzialfaktoren über den Erfolg des Talentmanagements entscheiden
Step by Step: Wie Talentmanagement zur Kulturveränderung beiträgt

Talentmanagement

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Talentmanagement: Passen PE und ­Kultur?

Talentmanagement: Passen PE und Kultur?