"Mit MELA zeichnen wir Lösungen aus, die Lernen im Arbeitsalltag von Verkehrsunternehmen wirksamer machen. Gute und flexible Weiterbildung entscheidet darüber, ob wir Fachkräfte halten und gewinnen und Qualität im Betrieb sichern können", erklärt Harald Kraus, Vorstandsvorsitzender des VDV-Akademie e.V.
Die VDV-Akademie ist die zentrale Bildungseinrichtung der Branche. Sie vernetzt Verkehrsunternehmen bundesweit, entwickelt branchenspezifische Standards und qualifiziert Fach- und Führungskräfte in Präsenz- und Digitalformaten. Der Mobility eLearning Award unterstreicht diesen Anspruch und macht erfolgreiche digitale Lernlösungen branchenweit sichtbar.
Breite Beteiligung: zehn Unternehmen, 13 Projekte
Zum Auftakt haben zehn Verkehrsunternehmen insgesamt 13 digitale Lernangebote eingereicht. Die Bandbreite reicht von WiSo-Prüfungstrainings für Auszubildende über StVO-Module für Fahrpersonal bis hin zu Virtual-Reality-Trainings für den professionellen Umgang mit Konfliktsituationen.
"Die Projekte verdeutlichen, wie digitales Lernen konkret zur Handlungssicherheit, Kompetenzentwicklung und Qualitätssteigerung im Betriebsalltag beiträgt – und darüber hinaus, dass digitales, selbständiges und flexibles Lernen, längst in der Branche angekommen ist", so Kraus.
Vielfältige Jury prämiert in drei Kategorien
Die Jury bewertete die Einreichungen anhand definierter Kriterien wie Innovationsgrad, didaktischer Qualität, Praxisrelevanz und Nutzerfreundlichkeit. Außerdem berücksichtigen sie drei Kategorien bei der Wahl, um den Unterschieden zwischen den Betrieben gerecht zu werden: große Verkehrsunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, mittlere (1.000 bis 5.000) und kleinere (weniger als 1.000).
Die Preisträgerinnen und Preisträger des Mobility eLearning Award 2026 sind:
Kategorie große Verkehrsunternehmen: Wiener Linien Projekt "Sicher Funken im Straßenbahnbetrieb: Szenenbasiertes eLearning mit Spracheingabe".
In der Begründung hob die Jury die realitätsnahe Darstellung von Szenarien in einem sicherheitsrelevanten Kontext hervor sowie hohen Praxisbezug. Das Lernformat überzeugte durch didaktisch gute Ausarbeitung mittels direktem Feedback an die Lernenden.
Kategorie mittlere Verkehrsunternehmen: BOGESTRA Projekt "WISO für Auszubildende".
Das Projekt überzeugte die Jury, da es direkt mit der Zielgruppe umgesetzt wurde, Beispiele aus dem Arbeitsalltag aufgreift und konkret auf die Prüfung vorbereitet. Am Ende jedes Kapitels können die Lernenden ihr Wissen überprüfen und ihren Lernerfolg im Blick behalten.
Kategorie kleinere Verkehrsunternehmen: Stadtwerke Lübeck mobil, Projekt "ELearning Diversität im Fahrbetrieb".
Auf die Jury machte der konkrete Unternehmensbezug, die sehr gute didaktische Aufbereitung und die klare Struktur der Inhalte entscheidenden Eindruck. Besonders positiv wurden die aufgenommenen Interviews bewertet, die mit Mitarbeitenden aus dem Fahrbetrieb geführt wurden und die verschiedenen Aspekte von Diversität erlebbar machen.
Langfristige Perspektive: Verstetigung im Personalkongress
Der Mobility eLearning Award ist als dauerhafter Wettbewerb angelegt und soll künftig regelmäßig im Rahmen des VDV-Personalkongresses verliehen werden. "Ziel ist es, erfolgreiche Lernprojekte branchenweit bekannt zu machen, den fachlichen Austausch zu intensivieren und das Vertrauen in digitale Weiterbildung als Qualitätsbaustein im öffentlichen Personenverkehr zu stärken. Der Bewerbungsaufruf für 2027 folgt noch in diesem Jahr", so Kraus.
Sie ist die bedeutendste europäische Fachmesse mit Kongress für digitale Bildung: Die LEARNTEC vom 5. bis zum 7. Mai 2026 in Karlsruhe ist die zentrale Plattform für all jene, die die berufliche Aus- und Weiterbildung voranbringen wollen. Dass das gelingt, dafür sorgen nicht nur Ausstellende aus aller Welt, ein Fachprogramm, das das gesamte E-Learning Spektrum von LMS bis LLM abdeckt. 
