Intelligente Lernökosysteme: KI als Enabler moderner Plattformen und Tools
Lernen ist vor allem dann wirksam, wenn es sich an den individuellen Bedürfnissen orientiert. Durch KI können moderne Lernplattformen und Tools relevante Inhalte automatisch an den Wissensstand anpassen und so gezielt Unterstützung bieten. Wie KI Ausbildungsprozesse transparenter und produktiver machen kann, zeigt beispielsweise simpleclub (Halle 1 /B20). Das Unternehmen präsentiert auf der LEARNTEC eine neue, KI-gestützte Ausbildungsplattform, die Azubis durch individuelle Unterstützung und realistische Prüfungssimulationen gezielt fördert, womit auch Ausbildende nachhaltig entlastet werden.
Das Berliner Start-up acemate.ai (Halle 1/ B86), das in diesem Jahr zum ersten Mal auf der LEARNTEC ausstellt, bringt eine KI-Lern- und Lehrplattform zur automatisierten Transformation bestehender Inhalte in adaptive Lernangebote mit.
Und das Münchner Unternehmen Arrabiata Solutions (Halle 1/ B36) denkt das Thema digitale Prüfung neu: ihr KI‑gestütztes Tool Innoedu Webxam ermöglicht automatisiertes Proctoring und eine sichere, skalierbare Leistungsüberprüfung als SaaS-Lösung und feiert auf der diesjährigen LEARNTEC Premiere.
"Die LEARNTEC ist für uns einer der wenigen Orte, an denen digitale Bildung nicht nur gezeigt, sondern wirklich verstanden wird – als Zusammenspiel von Mensch, Didaktik und Technologie. Hier treffen sich Praxis, Vision und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe. Genau diese Mischung macht die LEARNTEC so wertvoll und relevant für echte Transformation", so Roger Wasilewski, Chief Sales Officer, Digitalakademien von Arrabiata Solutions.
Von der Idee zum Lernformat: Automatisierte Content-Workflows mit KI
Nicht nur Plattformen und Tools werden durch KI neu gedacht, auch die Produktion von Lerninhalten erfährt einen grundlegenden Wandel. Was bislang zeitaufwendig manuell produziert wurde, kann nun zunehmend teilautomatisiert entstehen. Das Wiener Unternehmen FragenOvos Media GmbH (Halle 1/ G21) zeigt auf der LEARNTEC beispielsweise eine Agentic AI, die den gesamten Content-Workflow – von der ersten Idee bis hin zu fertigen Kursen, Handouts und Präsentationen – autonom steuert.
Der Aussteller TechSmith GmbH (Halle 1/ C55) aus den USA nutzt KI zur Erstellung von Schulungsvideos auf der Grundlage einzelner Screenshots, wodurch Produktion, Strukturierung und Aufbereitung von Lernvideos effizienter gestaltet werden.
Learning by Doing: Immersives und KI-gestütztes Simulationstraining für reale Handlungskompetenz
Wirkungsvolles Lernen endet nicht bei der effizienten Erstellung von Inhalten. Entscheidend ist auch, wie Wissen angewendet und in Handlungskompetenz überführt wird. Welche Möglichkeiten sich durch immersive und KI-gestützte Trainingsformate eröffnen, präsentiert unter anderem WEKA Media (Halle 1/ D48). Das Unternehmen hat ein immersives Soft-Skill-Training im Gepäck, das Virtual Reality und KI nutzt, um reale Arbeitssituationen zu simulieren und praxisnahes Lernen zu ermöglichen.
TrainHQ (Halle 1/ B68) informiert über KI-basierte Gesprächssimulationen für praxisnahe Trainings, während das britische Start-up BYG Systems (Halle 1/ A40), das 2026 neu auf der LEARNTEC ausstellt, Eloquent-i vorstellt, eine KI-basierte Rollenspiel-Simulationsplattform zur Kompetenzentwicklung und Leistungsoptimierung.
From Skills to Performance: Kompetenzentwicklung messbar machen
Genau wie jede andere Investition muss auch der ROI von Weiterbildungsbudgets messbar sein. Doch wie lässt sich die Kompetenzentwicklung systematisch erfassen? Das zeigen Aussteller wie Thankscoach, Docebo oder Training Orchestra.
Während die neue digitale Coaching Plattform von Thankscoach (Halle 2 / H32) es Organisationen ermöglicht, ihre Fach- und Führungskräfte messbar weiterzuentwickeln, hat Docebo (Halle 1/ B30) eine KI-gestützte Kompetenzanalyse entwickelt, die Unternehmen dabei hilft, Lücken zu identifizieren und Mitarbeitende gezielt an passende Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten heranzuführen.
Stefanie Banda, Senior Marketing Manager DACH & NL: "Wir haben die Phase ‚alles muss digital sein‘ hinter uns – jetzt zählt, was wirklich wirkt. KI wird zur Lernassistenz: personalisierte Lernpfade, adaptive Wiederholungen, Coaching-Bots im Arbeitskontext. Der Trend geht weg von ‚KI-Features‘ hin zu unsichtbarer, sinnvoll integrierter KI. Unternehmen kaufen nicht mehr Kurse, sondern messbare Kompetenzentwicklung. Skills-Frameworks, Skill-Graphen und Performance-Daten rücken stärker in den Fokus als hübsche Lernbibliotheken."
Dass bei all der Technologie immer der Mensch im Mittelpunkt im Fokus steht, das zeigt Training Orchestra (Halle 1/ E51). Das Pariser Unternehmen begleitet Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, Bankwesen, Logistik, Luft- und Raumfahrt dabei, die Lerneffizienz zu steigern, den Kompetenztransfer zu verbessern und dadurch messbare Kosteneinsparungen zu erzielen. Dabei verfolgen sie einen klaren Ansatz: Digitalisierung und KI sollen menschliche Interaktionen unterstützen und wirksamer machen, jedoch keinesfalls ersetzen.
Weitere Aussteller auf der LEARNTEC 2026 sind unter anderem Nextcloud, die Datenlotsen, Omnora, Speexx und Genially.
Drei Tage, 30 parallele Themen-Streams, mehr als 40 Vorträge und Talks und renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Technologie: Der LEARNTEC Kongress vom 5. bis zum 7. Mai 2026 kratzt nicht nur an der Oberfläche. Er geht den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Bildung auf den Grund. 
